回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
今までは完全な年功序列制だった。何年以上働けばランクが上がるというシステムだったが、最近は若手も資格などを取得すれば昇進が可能になった。賞与は年に3回支給されるが、他社と比べても1年で貰える額が3回になったからといって多くなるわけではなく、1年分の賞与が3回に分けられたというくらいの額。
給与に関しては若手のうちは残業の多い少ないによって変わるくらいだが、支店の業績によって賞与は大きく差が出る印象。支店にどれだけ貢献したかというより、支店がどれだけの実績をあげられたかなので、正直実力より配属の運が大きく左右する。
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回答者: 男性/ 信用金庫/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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