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京都中央信用金庫の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:
目立つよりも従順なものが求められる。
人材育成を目的とした色々なプロジェクトが乱立し、食傷気味な感がある。

組織体制・コミュニケーション:
本部と営業店のギャップ。本部職員の中には営業店に対して極めて横柄なものがいる。
上司の話しやすさも、個人のパーソナリティに拠る。

ダイバーシティ・多様性:
対外的には目標として掲げているが、実際の対応は最低限のもの。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
組織体制・コミュニケーション:配属される支店によりけり。支店長によって、視点の雰
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回答者: 男性/ 信用金庫/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:挑戦して、とは言うが挑戦し辛い風土です。風通しは良くも悪く
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジと言いながら経営陣が腹を括っていない
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回答者: 男性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:社是に社会的公共機関の文言はあるが、利益優先の風土。役員の
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風がある。風通しもよい。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。支店にもよるかもしれません。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:縦割り社会であり業績等上からの指示は厳しくやり遂げなけれび
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:典型的な金融機関の社風。風通しのよさも支店によるが、基本的
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:支店によって異なるが、体育会系の固い雰囲気があり、年功序列
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役席

3.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:数字が出来るものが偉いという風土があり、営業が苦手な人は居
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:若手が中心となってプロジェクトを行うリーダープロジェクトが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
組織体制・コミュニケーション:完璧に支店によってです。支店長が電話でアポ取るまで
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。組織体制・コミュニケーション:職場環境に
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンの社風。数字を挙げることができる人物が
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:年功序列。経費削減の為にかなり努力されている様子。社風は、
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:チャレンジするものには機会が与えられる。反面、特に管理職役
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:おかたいとおもいます。組織体制・コミュニケーション:職業柄
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:トップダウンであり、年功序列の風潮が強い。経営陣は時代の流
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業推進/ 代理

3.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:挑戦はできない組織体制・コミュニケーション:交流はないダイ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:保守的。ハンコ文化。縦割り文化。風通しの良さは全くなし。た
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・コミュニケーション:支店長によって職場の空気やルール、残業量等が大きく
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月30日
組織体制・コミュニケーション:支店にもよりますが、私の配属先は、業務外での社員同
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
組織体制・コミュニケーション:雰囲気は支店によって異なると思う。異動も定期的にあ
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回答者: 男性/ 営業係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列であるため、先輩職員の言うことは基本聞かな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも堅実な経営であると感じる。下からの意見は全
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:ミスを恐れず挑戦する社風に変えようとしている。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
組織体制・コミュニケーション:転勤が多いこともあって沢山の人と関わるので長くいれ
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:この会社、、というわけではないかもしれませんがまだまだ男性
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く希望の業務を出来ることはない。空いている職種に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
企業文化・社風・組織体制:典型的なトップダウンの体制。下の意見はほとんど通らない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも堅実な社風であることは間違いない。活躍して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
企業文化・社風・組織体制:社員同士で交流するイベントのようなものはほとんどなく、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウンです。計画的に営業を進めようとしても、「
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2.8
愛知県西尾市寄住町洲田51
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境は整っていると考えます。実力主義なので日々挑戦... 続きを見る
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愛知県名古屋市中区錦3丁目15-25
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企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:近年は若手職員の退職が... 続きを見る
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神奈川県川崎市川崎区砂子2丁目11-1
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企業カルチャー・社風:金融のなかでも信用金庫ということもあり特に地域に根付いた保守... 続きを見る
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東京都立川市緑町3番地の4
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回答者: 男性/ 個人・法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦機会はなくはないが、事務や本部からいろんな雑務、事務を投... 続きを見る
3.1
福岡県福岡市中央区大手門3丁目3-3
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:組合が主となるため考え方が古いイメージである。少しづつではあ... 続きを見る
3.0
和歌山県和歌山市本町2丁目38
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも金融機関。年功序列がまだまだ残っておりある一定の... 続きを見る
2.9
奈良県桜井市
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 正社員
企業カルチャー・社風:年配の方が多いので、古い昔の風潮など残っている。組織体制・コ... 続きを見る
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神奈川県横浜市中区尾上町2丁目16-1
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
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企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】達成能力は高いが、パワーセールスしか出来ない人... 続きを見る
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金融・保険・信用金庫・農林水産金融
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企業カルチャー・社風:立場が上のいうことが絶対であり、風通しは悪いと感じた。理不尽... 続きを見る

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