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京都中央信用金庫の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 女性/ 支店長代理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:いい会社ではあるが、役員や部長が絶対という社風があり某共産
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回答者: 女性/ 融資/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:古風な会社という感じです。世の中に取り残されない為に何でも
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 職員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。職員が上司に意見することなどあり得な
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回答者: 男性/ 得意先担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 得意先担当/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年04月25日
企業カルチャー・社風:金融機関は今も昔も職員同士の団結力はあると思います。組織体
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回答者: 女性/ 営業係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:仕事も考え方も、堅実で固い組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業理念の浸透:合併して変に大きくなった為に本来の信用金庫のあるべき姿を忘れてる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:良いって思える点は、ハッキリ言って余りないです。独特の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業理念の浸透:地域への貢献や中小企業を支援するという会社としての信用金庫本来の
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3.3
東京都千代田区有楽町1丁目13-2DNタワー21
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ JA事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 地域専門職
企業カルチャー・社風:実力よりも声が大きい、政治力がある、アピールがうまい等の人が... 続きを見る
2.9
広島県呉市本通2丁目2-15
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。実力があっても昇級、昇進が難しい。組織体制・コミュ... 続きを見る
3.1
東京都中央区八重洲1丁目3-7八重洲ファーストフィナンシャルビル
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
3.0
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金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.1
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金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:シリコンバレープロジェクトが存在し若い社員をアメリカのスタン... 続きを見る
3.0
東京都中野区中野2丁目29-10
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ コーディネート担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司は若い職員も多いので比較的相談などはしやすい環境であると... 続きを見る
2.7
北海道札幌市中央区南二条西3丁目15-1
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔からある古いタイプの信用金庫。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
2.7
茨城県水戸市城南2丁目2-21
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.8
兵庫県姫路市北条口3丁目27
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 預金/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織体制は縦割り。保守的な経営方針で本部の権限が強い。組織体... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区本町2丁目2-8
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職場の雰囲気は支店によりけり。飲み会の有無は支店によって大き... 続きを見る

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