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株式会社タカマコンペティションプロダクトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:
基本的は、車のアフターパーツを主として販売している商社となりますので
車に対する基本的な知識は、持っておいた方が働く上で有利になると思います。
ただ分からない事は、上司やメーカー等に教えては頂けます。
新商品等が頻繁にリリースされる兼ね合いで、日々商品に対する勉強は必要です。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には、ガチガチな縦社会という事も無くざっくばらんに様々な役職の方とコミュニケーションを取りやすい環境であると思います。
全国に営業所を展開している事も有り、時には営業所間で助け合うという事も有ります。

ダイバーシティ・多様性:
自分自身では、現状この会社で働いている中で特に多様性を活かして競争力に活かしているところはほとんど無いと思われます。
この会社に限らず他会社においても同じことを感じます。
それが、この車業界の古臭い体質のせいかもしれません。

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:非常にカジュアルな社風。やることをやっていれば、細かいこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:基本車を通しての仕事なので、車好きが多いです。仕入先側も販
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:しっかりとした会社というイメージです。上司・部下の関係がし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:同業の商社と違い、全員の商品知識の水準が非常に高い事で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:簡単な飲食、喫煙は自由だが、昼休憩が交代制で遅い場合4
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