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東洋電装株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製品評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はコアタイムありのフレックス制。有給休暇も取りやすい
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回答者: 男性/ 製品評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はしやすい印象。上司ともコミュニケーシ
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ CAEエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 20万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は4.5ヶ月位なので不満は無い。昇給については若いうちには昇格して
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:有休が取りやすい。よっぽど客先都合に影響が出ない限りは前日で
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回答者: 男性/ CAEエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:有休やフレックス適用は問題なく使えておりワークライフバランス
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電子回路)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一開発部

2.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新人と中堅まではし給与の伸びは悪いです。長くいればいるほど給与はあがる
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電子回路)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一開発部

2.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:ベネフィットワンという様々なサービスを受けられるものがあります。特に良
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:自分の所属していた部署では自由に有休は取得できた。また、会社
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 2万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与はコロナの影響もありここ数年4.8ヶ月程度。いい時だと5〜5.2ヶ
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の強み:設計職であれば、製品の外側や目的の内容は顧客が決めますが、中身の設計
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

2.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:資格の支援制度はほぼ機能していない。給与優遇もほぼないと言え
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

2.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:自動車部品関係の中小メーカーの設計職としては決して低い給与ではなく、残
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給については年ごとに千円辺りアップしていました。賞与は年に2回で1回
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

2.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:他自動車メーカーにも言えるが、祝日が存在しない。有給は取りに
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:強みは特定の完成車メーカーと古くからの付き合いだということくらい。事
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:部門によってですが、開発以外であれば残業時側は抑えられている
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:やるき次第では、色々経験ができる社風であるが、部署ごとに風
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦に対しては積極的な会社という印象はありません。今
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業の強み:OEMとの関係が強く、安定していた。事業の弱み:新しい開発製品がなく
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:退職金、住宅手当、独身寮、フレックスなどがあり福利厚生は充実している。
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回答者: 男性/ 電子回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2開発部

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:TOEICの支援制度や基本的な講習会はある。働きがい:良くも
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望部署に配属されない同期が多いかったため、自身
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:保守的。ダイバーシティ・多様性:海外国籍の社員もおり、海外
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回答者: 男性/ CAEエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:基本的に専門教育はほぼなく、自分任せな状況で一般教育も昇格時
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口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 製品評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本給はやや低めに感じる。グレードと役職を併せた手当が付くが、グレード
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:新入社員研修は手厚い。その後のOJTはリーダーによるところが
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回答者: 男性/ 電子回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2開発部

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:福利厚生はまあまあいいと思う。オフィス環境:基本的なものはある。食堂が
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
事業展望:既存顧客との結びつきが強いためこれまでは安定してやってこれたが、これか
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回答者: 男性/ 製品評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当はそこそこ充実している印象。TOEICの受験も初
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口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 0万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は低い方だと思うが賞与が安定しているため、担当レベルの年収は平均値
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:育休や産休を取得後に復帰する方は多い。男性でも取得される方がち
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回答者: 男性/ 製品評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:女性の人数は少ない。現在女性管理職者は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

2.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
福利厚生:福利厚生は充実している。オフィス環境:設計職のオフィスは古い工場を再利
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:部署間の垣根がとても高く、あまり協力的な感じはない。自分た
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

2.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ以上に古い体制の会社である。年功序列強い
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