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東洋電装株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電子回路)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一開発部

2.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
新人と中堅まではし給与の伸びは悪いです。長くいればいるほど給与はあがる年功序列式です。昇給も微々たるもので、たとえ役職が上がってもほぼ変わらないくらいでした。

評価制度:
評価制度は非常に曖昧だと思います。体系的に中間面談や期末面談を行いますが、ほぼあてにならないです。自己評価を最高に設定できるのは会社にとって大きな利益をもたらした場合か、まだ世の中にない特許などを出したときだと言われました。

回答者: 男性/ 製品評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はコアタイムありのフレックス制。有給休暇も取りやすい
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電子回路)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一開発部

2.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:ベネフィットワンという様々なサービスを受けられるものがあります。特に良
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:部門によってですが、開発以外であれば残業時側は抑えられている
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:やるき次第では、色々経験ができる社風であるが、部署ごとに風
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦に対しては積極的な会社という印象はありません。今
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:自分の所属していた部署では自由に有休は取得できた。また、会社
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 2万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与はコロナの影響もありここ数年4.8ヶ月程度。いい時だと5〜5.2ヶ
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の強み:設計職であれば、製品の外側や目的の内容は顧客が決めますが、中身の設計
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

2.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:資格の支援制度はほぼ機能していない。給与優遇もほぼないと言え
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回答者: 女性/ 品質本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:[入社後のギャップ]入社後は海外へ出張に行けると
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業の強み:OEMとの関係が強く、安定していた。事業の弱み:新しい開発製品がなく
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

2.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:自動車部品関係の中小メーカーの設計職としては決して低い給与ではなく、残
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給については年ごとに千円辺りアップしていました。賞与は年に2回で1回
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回答者: 男性/ 製品評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はしやすい印象。上司ともコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないかもしれません。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ CAEエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 20万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は4.5ヶ月位なので不満は無い。昇給については若いうちには昇格して
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

2.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:他自動車メーカーにも言えるが、祝日が存在しない。有給は取りに
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:強みは特定の完成車メーカーと古くからの付き合いだということくらい。事
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電子開発部

3.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:残業がある場合は、休みを取る難しい上司がいました。基本出来に
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:有休が取りやすい。よっぽど客先都合に影響が出ない限りは前日で
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回答者: 男性/ CAEエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:有休やフレックス適用は問題なく使えておりワークライフバランス
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:昔からある企業なので体制は安定していると思いますが、逆に言
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しているので、大体の社員が活用しています
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性は多くないですが、働きやすい環境ではあると思います。ただ、
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口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自動車関連会社の中では並、高くもなく安くもない印象。人が集まらないのか
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ノーマルな給与だと思われる。残業しないととても少ないと感じると思います
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:福利厚生もホームページに記載している通り。充実はしていないです。退職金
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:土日は休みなので、普通の社員であれば仕事のことは気にせずだと
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
勤務時間・休日休暇:部署により違う。多様な働き方支援:副業不可コロナ禍によりリモ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ
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口コミ投稿日:2015年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事制度は外部機関に多額の投資を行って導入したものの、形だけであり厳守
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:会社としては残業時間の制限を設ける等してるが、マネージメント
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:退職金、住宅手当、独身寮、フレックスなどがあり福利厚生は充実している。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

2.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
福利厚生:福利厚生は充実している。オフィス環境:設計職のオフィスは古い工場を再利
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