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東洋電装株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
500万円300~850万円22

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収500万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数22

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
627万円
(平均年齢42.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
457万円
(平均年齢31.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳416万円570万円9
30~34歳462万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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東洋電装株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ CAEエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 20万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
賞与は4.5ヶ月位なので不満は無い。昇給については若いうちには昇格しても給与に反映される額が非常に低く不満を感じている人は多い印象。

評価制度:
昇格については頑張りはしっかりと認めて貰えると思うが、上司によると思う。

口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電子回路)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一開発部

2.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新人と中堅まではし給与の伸びは悪いです。長くいればいるほど給与はあがる
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 2万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与はコロナの影響もありここ数年4.8ヶ月程度。いい時だと5〜5.2ヶ
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

2.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:自動車部品関係の中小メーカーの設計職としては決して低い給与ではなく、残
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給については年ごとに千円辺りアップしていました。賞与は年に2回で1回
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口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 製品評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本給はやや低めに感じる。グレードと役職を併せた手当が付くが、グレード
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口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 0万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は低い方だと思うが賞与が安定しているため、担当レベルの年収は平均値
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:一般的な定期昇給制度です。福利厚生等の手当は少し不足しているかと。評価
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は近年下がっていたが、同業他社に比べると貰えていたと思う。評価制度
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口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自動車関連会社の中では並、高くもなく安くもない印象。人が集まらないのか
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:システム自体は良いが、使う人間(評価する人間)の大半は従来評価から脱却
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価システムは目標設定に対する達成状況による絶対評価が採用されてい
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価システムが外部機関により構築されて導入されている従来の相対評価
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ノーマルな給与だと思われる。残業しないととても少ないと感じると思います
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口コミ投稿日:2015年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事制度は外部機関に多額の投資を行って導入したものの、形だけであり厳守
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東洋電装株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自動車関連会社の中では並、高くもなく安くもない印象。人が集まらないのか
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東洋電装株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:退職金、住宅手当、独身寮、フレックスなどがあり福利厚生は充実している。
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:福利厚生もホームページに記載している通り。充実はしていないです。退職金
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