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東洋電装株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 品質本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:[成長]多くの製品に携われるため学べる事も多く、成長できる環
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回答者: 男性/ 電子回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2開発部

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:TOEICの支援制度や基本的な講習会はある。働きがい:良くも
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望部署に配属されない同期が多いかったため、自身
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:一般的な定期昇給制度です。福利厚生等の手当は少し不足しているかと。評価
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は近年下がっていたが、同業他社に比べると貰えていたと思う。評価制度
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:保守的。ダイバーシティ・多様性:海外国籍の社員もおり、海外
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回答者: 男性/ CAEエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:基本的に専門教育はほぼなく、自分任せな状況で一般教育も昇格時
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:住宅補助や寮など一般的なレベルで充実はしています。オフィス環境:駅から
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:部署間の垣根がとても高く、あまり協力的な感じはない。自分た
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口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 製品評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本給はやや低めに感じる。グレードと役職を併せた手当が付くが、グレード
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:休日は比較的に取りやすかった。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度も整っているし、有給もとても取りやすいで
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回答者: 男性/ 試験・検査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二開発部

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
オフィス環境:設計や試験部署は以前は工場だった建屋をそのままオフィスとして使用し
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:TOEICを受験する際手当が付く。働きがい:将来グローバルに
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:新入社員研修は手厚い。その後のOJTはリーダーによるところが
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電子開発部

3.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:すべて付いているが、少ないと感じるオフィス環境:35分ぐらい池袋に行け
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回答者: 男性/ 電子回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2開発部

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:福利厚生はまあまあいいと思う。オフィス環境:基本的なものはある。食堂が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

2.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ以上に古い体制の会社である。年功序列強い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
社内制度:数年前から自己啓発テーマとしてTOICの勉強会や多種の社内セミナーの開
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
社内制度:特許の実績報奨制度があるが、評価査定する人間が発明の価値を理解できない
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:休日も比較的多く年に3回の大型連休があるので、旅行などに行き
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:システム自体は良いが、使う人間(評価する人間)の大半は従来評価から脱却
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生:可もなく不可もなく。オフィス環境:環境は前よりはよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:歴史のある会社であるが、新しく変わろうとの意欲がある。
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
事業展望:既存顧客との結びつきが強いためこれまでは安定してやってこれたが、これか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:何処の企業も同じことがいえると思うが、人事考課が非常に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:クルマの中でも目に見える、ユーザーが直接触れる製品なので、顧客の要求も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】残業をしないで業務を遂行することを徹底
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】技術的な面に関しては、個人裁量が多くあると思う。その他の
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回答者: 女性/ 品質本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:[女性の働きやすさ]開発や評価は残業が多いため女性としては働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】中規模企業であるため、人不
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
福利厚生:可もなく不可もなくオフィス環境
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:会議のためのミーティングコーナーは仕切りなしで、隣の声がダダ漏れ状
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
組織体制・コミュニケーション:〜さん呼びです、上司との距離は皆さん近いかと思いま
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回答者: 男性/ 試験・検査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二開発部

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:TOEICは会社でライセンスを持っているため、終業時間後に定
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