回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本、年一回の昇給、賞与年二回あります。
社内評価により途中で昇給する場合があり給与に反映されます。
資格については必要資格項目に上がっている資格取得した場合、技能手当が支給されます。
取得したい資格がある場合は条件付きですがサポートしてくれます。
又、既婚者については家族手当が支給されます。
公共交通機関使用の場合、通勤手当支給されます。
評価制度：
一年に二回、人事考課なる評価表が行われます。
各項目により仕事内容、社会人としての姿勢、後輩・先輩への接し方等の項目があり内容を元にして
評価されます。
以前よりも年功序列は感じられません。上司の人事考課の評価が達成できていれば役職等で任せてもらえます。
しっかりと仕事を進めて行けば昇格できるとおもいます。
基本、年一回の昇給、賞与年二回あります。
社内評価により途中で昇給する場合があり給与に反映されます。
資格については必要資格項目に上がっている資格取得した場合、技能手当が支給されます。
取得したい資格がある場合は条件付きですがサポートしてくれます。
又、既婚者については家族手当が支給されます。
公共交通機関使用の場合、通勤手当支給されます。
評価制度：
一年に二回、人事考課なる評価表が行われます。
各項目により仕事内容、社会人としての姿勢、後輩・先輩への接し方等の項目があり内容を元にして
評価されます。
以前よりも年功序列は感じられません。上司の人事考課の評価が達成できていれば役職等で任せてもらえます。
しっかりと仕事を進めて行けば昇格できるとおもいます。