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日本製線株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:
成長や働きがいというものは個人的には何も感じませんでした。
資格取得手当なども恐らく無いと思います。

働きがい:
お客様との関係構築など、営業活動の基礎を学ぶことは出来たと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:この会社の業務システムを捌く力はつきますが、キャリアとして他
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:基本的には会社発信のキャリア開発等はありませんし、成長ロード
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
働きがい:市場において、当社製品のシェアが多く認知度も高いのでお客様とも非常に接
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:ないけど働きがい:何もしなくても昇給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:営業職の新人教育システムはほとんど存在していない。「とりあえずやって
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒から入る場合はきちんとした研修が1ヶ月設けられました。 ただ、(本
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:男性社会・年功序列なところがみられます。協調性があり、積極的に仕事を取
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:人によっては若い内から海外(シンガポール、フィリピン、中国)
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:通信関係のメーカーであり今後もIT化がすすむため必ず必要にな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育については、OJTが基本です。わからないことがあって上司に確認す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若手が多く、入社して数年は新入社員が入った時に朝のマラソンが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:零細企業から中企業への成長途上の企業であり、業務スキーム等の作成等
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3.4
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3.7
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