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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年05月14日

成長性・将来性：親会社は強いので、吸収合併はあっても倒産は無い。ある意味安定して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年06月30日

会社の安定性：親会社の規模が大きいので、会社自体がなくなってしまったとしても、関

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年11月14日

会社の安定性：営業利益はコンスタントに出しているので、破綻する事はないと考えられ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年10月24日

雇用の安定性：飲食業界が不振なので、慢性的な人手不足です。何もしなければ、終身雇

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年09月12日

会社の安定性：親会社がJR東日本なので、その余剰人員の受け皿として消滅は無いに等

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年11月14日

雇用の安定性：雇用については親会社の100％子会社なので、入社すれば問題は無い。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年11月14日

事業での社会貢献：社内規程が社員にとって不利な会社で社会貢献等など最初から無理な

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社ツマミナ

2.6

福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目2-11ビジネスワン筑紫口ビル301号室

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

会社の安定性:福岡生まれの会社だが、東京にも出店しているので、今後成長が見... 続きを見る

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株式会社イーストン

3.6

北海道札幌市北区北十二条西３丁目２－１３

飲食・フード・外食

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

仕事内容:ホール、キッチンに分かれてはいるけれど、協力体制はしっかりし... 続きを見る

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株式会社GROSEBAL

3.0

神奈川県相模原市中央区相模原１３－８岩本ビルＢ１Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

事業の強み:既存事業がとても伸びてきているので、とてもチャンスが転がって... 続きを見る

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株式会社大戸屋ホールディングス

2.6

神奈川県横浜市西区北幸１丁目１－８エキニア横浜　４Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

仕事内容:新メニューなど本社からの指示がくるので、基本はトップダウン方... 続きを見る

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株式会社LG&EW

3.3

東京都目黒区東山２丁目６－４東京学参ビル３Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

仕事内容:キッチンで調理を担当していました。発注、棚卸し、パーティーの... 続きを見る

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アサヒフードクリエイト株式会社

2.7

東京都中央区日本橋人形町３丁目４－１４ＦＯＲＥＣＡＳＴ人形町ＰＬＡＣＥ　８Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

雇用の安定性:外食産業なので人材の流動性は高いと思います。ただし入ってくる... 続きを見る

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株式会社レインズインターナショナル

3.1

東京都港区六本木１丁目８－７アーク八木ヒルズ　２Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

仕事内容:【個人の裁量】上長へのアピールがうまく出来れば、やりたい事は... 続きを見る

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株式会社カスタマーズディライト

3.4

東京都江東区新砂1-6-35Nビル東陽町6F

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

仕事内容:環境は良いと思います。独自に色々な事を考案し実証される場合が... 続きを見る

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株式会社東天紅

2.8

東京都台東区池之端１丁目４－１

飲食・フード・外食

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

雇用の安定性:私はアルバイトとして約1年働きましたが学生のアルバイトで長く... 続きを見る

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会社名	株式会社JR東日本フーズ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.jr-foods.co.jp/
所在地	東京都台東区台東１丁目３０－７秋葉原アイマークビル

従業員数	1321名
設立年	1938年
資本金	730百万円
代表者	日野正夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1658件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1500件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(520件)
4		株式会社ダンダダン 3.5 口コミ(531件)
5		株式会社あきんどスシロー 3.4 口コミ(2388件)

(3.5)	日本マクドナルド株式会社口コミ(11278件) 平均年収（正社員） 565 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 飲食 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / SHM 事業展望:給料をもっとあげて欲しい... (続きを見る)

(3.8)	スターバックスコーヒージャパン株式会社口コミ(7485件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / バリスタ / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:全国展開事業の弱み:独り勝ち状態に感じるので特になしです事業... (続きを見る)

(3.2)	株式会社すかいらーくホールディングス口コミ(3154件) 平均年収（正社員） 441 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / キッチン / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート事業の強み:飲食業界としての将来性も明るいため、原価の問題がなければ問題... (続きを見る)

(2.9)	株式会社モンテローザ口コミ(2922件) 平均年収（正社員） 434 万円残業時間（月間） 60 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:同業他社に比べると、会社規模が大きいため割と体力のある会社だ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サイゼリヤ口コミ(2506件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:外食産業が低迷している中、売上を伸ばしています。また、材料費... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ドトールコーヒー口コミ(2419件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホール / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:接客業の知識が身につく。事業の弱み:競合他社が強いので比較的... (続きを見る)

(3.2)	ワタミ株式会社口コミ(2297件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:宅食事業は高齢社会において将来性のある事業であり、安定した売... (続きを見る)

(3.1)	株式会社すかいらーくレストランツ口コミ(2051件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：女性 / キッチンスタッフ / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:大手なだけあり、安心はあると思う。... (続きを見る)

(3.3)	くら寿司株式会社口コミ(2012件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 正社員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業展望:経営基盤は強いので、この先も着実に成長していくと思われます。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店舗スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:お手頃な価格で食を提供事業の弱み:人材不足に人の流動性。... (続きを見る)

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