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株式会社ジェーシービー(JCB)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:子の看護も時間単位で取得できるため、突発的な休みは取りやすく職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:次長以上のレベルになると女性社員がすぐなるのは、女性のライフイ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:次長以上の役職に女性社員が少ないことは女性のライフイベントを考
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回答者: 女性/ G職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。育休産休も長く、時短勤務や子どもの
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回答者: 女性/ 営業、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:時短勤務を取得する社員は多く、引け目などは感じず働きやすい。た
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:主事(係長クラス)以上は圧倒的に男性が多いです。管理職になると
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回答者: 男性/ 支社営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいて、休暇も申請したらしっかり取れるため、女性で
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回答者: 女性/ えいぎょう/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:なぜ総合職と同じ仕事なのに女性がエリア職を選んでいるかと言うと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:女性管理職が多くなってきて活躍しやすい環境。女性比率も多く、産
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:女性にとってはいい会社だったが、人事制度変更で給料が下がり、不
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:女性は産休制度などは充実したるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:育休や産休などは揃っている。また育休産休中も一定金額はもらえる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:女性の方が社員数が多いため、周囲の人によっては仲良しグループが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:部署により男性社員割合が少なかったりするので、女性特有の面倒な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産休、育休取得率が高い。時短勤務者も多く、時間にちゃんと帰れる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:人事制度が多少変わり、育休取得期間の延長、時短勤務の延長がされ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性にとっては時短勤務、産休・育休など各種制度が整っており使い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休、産休者が珍しくなく、妊娠、出産を理由とした退職者をここ数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:特にママさん社員を過剰に優遇しており、男性以上に子供のいない女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:女性には非常に働きやすい職場だと思います。女性同士も仲が良い雰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月15日
女性の働きやすさ:女性が多いが管理職は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 加盟店営業部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:復職はしやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:女性比率が一般企業より多い会社だと思います。産休しても復職後も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:OLの派閥問題的なものが多い印象。女性役職者が少ないため解決せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:女性社員や契約社員も多く働きやすい環境を整えることはできている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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