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株式会社ジェーシービー(JCB)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 加盟店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加盟店営業三部/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:ブランド、イシュア、アクワイアラの側面を持つため、ステークホ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:会社としてしっかりしており、企業人としての常識や基礎力をつけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:保守的な組織のためキャリア開発は難しいと思います。(正社員の
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回答者: 女性/ 営業、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:営業、企画、業務と様々な業務経験ができる。人事異動がなくとも
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回答者: 男性/ 加盟店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:諦めずに指導をいただけるため成長は確実にできる見離されないの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当は有名どころは合格すると試験費用が免除されます。
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:昇格にあたっては、必要資格ご定められている。会社が定めらた資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月11日
成長・キャリア開発:国際カードブランドホルダーという特性から国内外問わず様々な部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:若手で意識高い系は多数いるが、だいたい諦めてやめていく。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:ひたすら資料作成習得スキルもそれだけ働き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:入社して様々な研修が設定されている。外部研修への参加も可能で、費用負
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:業務優先には変わりない為、研修参加すると自分で自分の首をしめてしまう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:担当者の思いが論理的であり、周りを説得できれば、施策を実行できる点。※
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:上下関係がフラットで、社長や役員との距離感も近い。自分より上席の目線
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。具現化出来るか否かはその人次第である
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:会社方針6個人希望4のイメージでキャリア開発を選択できると思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
成長・キャリア開発:日々成長を感じます お客様にとって1番になるを実践実行するのが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:適材適所な人材配置がされている 上司によるが、適切な評価がされている 様々
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:10年後存続しているのか? 他社に比べすぐれている箇所が見当たらない 危機
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:資格手当や研修制度は充実してました。自分は手当の制度を使い何
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランド事業部/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:社内研修はいろいろとあるけど、セールスやリーダーシップ関連の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:やる気があれば色々チャレンジ出来るが、若手の裁量権はほぼない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やったことがきちんと評価される。昇給は昇格にともなう。従業員の雰囲気が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:年に1〜2回は研修があり、どの立場の者でも自らの仕事を振り返る機会が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:細かい制度は、多々存在する。社内戦力になる様な制度よりも社会人として
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 加盟店営業部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:国家資格取得のサポートはあるものの、業務が忙しく利用できる環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:事務などを取りまとめている部署においては、業務にスキルアップが見込めな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:社会インフラの決済周りを担っているため、やりがいはあるイメージ。多くの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】顧客との対応面で、現状の良い点を伸ばす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】個人のレベルを判断し的確な指導をしてもら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】個人の評価をきちんとしてくれる会社で、や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】営業のノウハウやコミニュケーション能
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