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株式会社ジェーシービー(JCB)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はいい。理由は残業がフルで出るため。逆に残業をしなければそこまでよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員の給与が低いこと。契約社員への業務の裁量は各部署によってばらつ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近人事制度がかわったが基本的にな年功序列が軸となる。年功序列は悪では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは他の会社に比べて、いいです。出来高で評価されるため、部署の実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがいい反面、給料はそんなに高くありません。残業代が出るので頑張
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:できる人に業務が集中してしまうが、給与は職群により決まっており、給与に
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 --万円 --万円 --万円
年収 690万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は他業種と比べて高い方だと思うが、それは残業代とボーナスの占める割
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夜勤で、実質月10日程度の出勤で年収430万程度でしたので、実際に私は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:無期雇用の契約社員だったが、年2回の賞与が少なすぎる。総合職社員同等の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:流石に大手の会社、しっかり出ておりました。年二回、夏、冬に2.5×2、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な同業種の会社と比較して、悪くない水準の給料をもらえる。ただし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職の給与水準は他社に比べ高いようだ。入社して手取りで20万は確実に
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部人事課

4.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 15万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 140万円
モデル年収:これも2005年当時のままであることが前提ですが、等級号俸制により若
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部人事課

4.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 15万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 140万円
年収・給与の満足点:若年層にとっては給与額の年次増進が適切であったこと、また時間
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 5万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:大手企業で所属する社員の人数が多いため、年功序列の傾向が極めて強い。そ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部人事課

4.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 15万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 140万円
評価・昇給制度:2005年当時のままであればと仮定して、人事評価は年2回、賞与支
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私が働いていた際はなんとなくの評価で決まっていたように感じます。もちろ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:当時、給与はとても良かったです。短大卒業での就職でしたが、周りの友人よ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代、世間相場から言えば高いと思います。職責にも寄りますが、満足して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:メーカー並み。基本は役職+賞与(部署業績>個人業績) 残業代はすべて支給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義と言っているが、実際には実績はあまり評価されていないように感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金融業界ということもあり、同世代の平均的な給与よりは多少高かったと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新入社員として入社して思ったのは一般職と総合職の仕事の差があまりにもな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代に比較すれば、高い方に入るのではないでしょうか? 残業は部署にも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どんなに人事評価ルールがあっても、配属先の上司がそれを理解し適切に用い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価に関しては、きちんとしたルール自体は存在しており、それに沿って
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価・昇給制度:SAの評価は主に年に2度、上期、下期にある更新時期が多いですが、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 0万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので特になし評価制度:仕事ができれば担当業務の種類が増え、仕
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 3万円 5万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 5万円
給与制度:至って普通評価制度:評価されるのは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
212万円 17万円 0万円 4万円
年収 212万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:SA職は昇給、賞与はあまり期待しない方が良いと思います。ほぼ昇給はない
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:コロナ後の賞与はまだあまり良くないようだが、出るだけ
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回答者: 女性/ SA職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 10万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:入社時のSA職の給与はかなり低いと思う。あまり他社を検討せずに入社して
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回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員なので入社後半年以降、半年に一回寸志があるだけ。もちろんないよりい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 3万円 5万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 5万円
給与制度:仕事を頑張っている人より、何かのミッションにチャレンジする人が評価され
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回答者: 女性/ 督促/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 調査Ⅲグループ

3.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
23万円 0万円 0万円 0万円
年収 23万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特徴などは特にない。評価制度:一定期間働いていれば昇給試験を受けられる
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