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株式会社エス・ジーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:
資格を取るにあたっての参考書代の支給や、実際に資格を取った際の手当があります。資格を取るためのモチベーションになります。

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:スケジュールの立て方等、基本的な仕事への取り組み方、技術講習
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当が一時金としてもらえるので、そこに関してはやりが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月09日
成長・キャリア開発:昔はダメダメだと思っていたけれど、自分が考えている内容を伝え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月09日
働きがい:大手からの請負作業が多いため、自分で提案した製品を開発していきたいとい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月27日
成長・キャリア開発:様々な種類の仕事ができるので、幅広い知識が得られると思います
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:新入社員の研修がとても充実していた。ビジネスマナーの基本から
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:研修は集合研修は入ってすぐだけでした。正直、電話応対は足りな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員への研修有り。 その後のスキルアップは配属先により 求められるス
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