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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

働きがいを感じるポイント:
制度やルールがまだ要改善な部分もあるが故に、改善に自ら手をあげ行動を起こす人にはチャンスを与える風潮があります。

この仕事が向いていると思う人:
上場企業なのでルールや環境が整っているとも言えるので、正確に確実に仕様通りの仕事がしたいという方には向いています。(入社試験の面接では言わない方がいいです)

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:部署によって様々だと思うが、上流から下流までの仕事は可能なの

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回答者：女性/ 兼/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:新人社員に対しての成長目標や今後の細かいキャリア設定の説明が

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回答者：女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サイバーセキュリティ事業部/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:資格取得奨励金が充実している。ジョブローテーションがあまりな

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業部

2.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:キャリアアップに向けた取り組みはしているが、これらは若者向け

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:一般的なSIerのため、マネジメントスキル（PMへのキャリア

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回答者：女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サイバーセキュリティ事業部/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度がある。また様々な研修制度も整ってる。働きが

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:資格取得の奨励金が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 平社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:資格手当や研修内容も充実しているので、やる気がある人には向い

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月01日

成長・キャリア開発:社内研修制度あり資格取得手当あり働きが

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回答者：女性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:資格取得の支援が不足してる。受験費は全額自己負担。奨励金は受

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:やりたいことにはチャレンジさせてくれる印象。働きがい:多種多

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:セキュリティに特化しており、セキュリティの資格やセキュリティ

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回答者：回答なし/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:キャリア開発はないに等しい働きがい:国防にもかかわれるため、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:セキュリティを極めたい人材に最新技術が学べる働きがい:様々な

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:キャリア開発はかなり難しいと思う。ただ、社内公募といった制度

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:どこでもそうだが、配属環境と上司による

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

成長・キャリア開発：現在の顧客には3年半従事しております。右も左も分からない中で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

成長・キャリア開発：気になるのは、本社の誰がその努力を理解してくれているのかです

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

働きがい：現在5年目です。金融系の顧客への常駐です。キャパシティプランニングのテ

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回答者：女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月16日

成長・キャリア開発:自主的にやりたい事をアピールできれば任せてもらえる風潮があり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：顧客先に常駐している場合には、顧客先の状況に合わせる必要があるため、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:社歴が長い分、進むべきキャリアの選択肢は多いと感じました。働

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:定期的に技術のセミナーや勉強会を開催するなど、スキルアップへ

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:有名所のセキュリティ製品のベンダと関連がありますので、幅広く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社年数によって、それぞれの年数に見合った内容の勉強会などが実施されて

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月30日

成長・キャリア開発:エンジニアとして成長するうえで、悪い環境では無いと思う。どう

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月03日

成長・キャリア開発:セキュリティ人材を育てるという気概は感じ、資格支援や勉強会、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

働きがい:ずっと安定して、継続的に続けていきたい希望があれば、少しずつ成長して続

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：金額の大きな取引のある仕事をやりたい人にはいいとは思うが、 24時間36

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】体裁上は支援している。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月29日

成長・キャリア開発:セキュリティの分野では詳しい人が多く、勉強に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】若手社員たちは、ローテー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】許しません。勤務上の配達中に交通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】業務に必要

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会社名	株式会社ラック
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.lac.co.jp/
所在地	東京都千代田区平河町２丁目１６－１平河町森タワー

従業員数	1525名
連結従業員数	2251名
設立年	2007年
資本金	1000百万円
代表者	西本逸郎
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	623万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2252件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社後1週間は研修を行う。会社の概要、業務内容を具体的に教え... (続きを見る)

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