回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 33万円 | --万円 | 120万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
インセンティブ制度は今年度の成績（粗利額の数%）が来年度に12分割され支給されるので頑張った分だけ、皆平等に反映される。
再来年度よりインセンティブは廃止となりその分ボーナスに反映すると言っているが、現状の業績ではボーナスが出るのか定かではない。
昔は入社したら役職がついていたが現在は役職候補者研修に合格しないとなれない。ほぼ落ちる事はなかったが現在は厳しくなり３割しか合格させない（合格したからと言ってすぐに役職者になれるわけでもない。）。
役職者になると9万円程手当と基本給のテーブルも上がるので給料はかなり上がる。
しかし、業績も悪く会社として役職者を減らしたいと考えている為、今後なる人は厳しく、現在役職者の人も成績が悪いと降格や転勤させられている。
インセンティブ制度は今年度の成績（粗利額の数%）が来年度に12分割され支給されるので頑張った分だけ、皆平等に反映される。
再来年度よりインセンティブは廃止となりその分ボーナスに反映すると言っているが、現状の業績ではボーナスが出るのか定かではない。
昔は入社したら役職がついていたが現在は役職候補者研修に合格しないとなれない。ほぼ落ちる事はなかったが現在は厳しくなり３割しか合格させない（合格したからと言ってすぐに役職者になれるわけでもない。）。
役職者になると9万円程手当と基本給のテーブルも上がるので給料はかなり上がる。
しかし、業績も悪く会社として役職者を減らしたいと考えている為、今後なる人は厳しく、現在役職者の人も成績が悪いと降格や転勤させられている。
ヤマトリース株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら