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株式会社東京サウンド・プロダクションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社東京サウンド・プロダクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを126件掲載中。ライトハウスは、株式会社東京サウンド・プロダクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サウンド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月31日

勤務時間・休日休暇:
各部署主に担当番組単位のシフト制
それによって担当するものによって異なる
丸一日休みもあれば実質半休などの業種によってバラツキがある

多様な働き方支援:
リモートワークができる業種とできない業種がある
作業量と作業進行状況によって早上がり・遅出が可能
既婚者の主婦/主夫はそれに対応した働き方とシフティングに対応可能
なお副業は認められていない

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

勤務時間・休日休暇:担務によるし、人による。上にはかなり頭の硬い、古い考えの人も

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月28日

勤務時間・休日休暇:シフト制で週休2日です。繁忙期はかなり忙しいですが、働き方改

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月14日

勤務時間・休日休暇:働き方改革があってから勤務時間数・残業時間はかなり減った。休

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月02日

勤務時間・休日休暇：会社として残業時間や休みに対して積極的にチェックし管理してい

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月06日

勤務時間・休日休暇：育児や介護に理解がある会社だと思う。昨年は男性社員が初めて産

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回答者：女性/ コンテンツ事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月16日

勤務時間・休日休暇：過去には残業時間がかなり多かった時期もあるが、今はだいぶん改

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月16日

勤務時間・休日休暇：シフトで動いているスタッフについても事前に休みの希望を聞いた

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回答者：女性/ 映像編集/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 放送技術

3.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制なので、残業時間などは多くないですが、土日に

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回答者：女性/ レンタルセンター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 放送技術部

1.7

口コミ投稿日：2021年09月04日

勤務時間・休日休暇:コロナで残業が出来ず、その上低賃金なので夜勤で稼ぐしか無かっ

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月30日

勤務時間・休日休暇：制作業務に携わる会社としては珍しいほど残業時間・休日取得の管

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】全部署、全社員を対象の任意での参加が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日

勤務時間・休日休暇：休日は固定ではないですが週に2日あります。希望休みもデスクが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

勤務時間・休日休暇：職業の性質上、勤務の時間帯は固定しておらず、昼夜問わず勤務す

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

勤務時間・休日休暇：シフト制なので、カレンダー通りの休みが欲しい人には向かないか

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日

勤務時間・休日休暇：たくさんの番組に携わるので、日中勤務、深夜勤務が入り混じって

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】更なるステップアップに向けて申し出があ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

多様な働き方支援：シフト制です。長時間労働の日もありますが、出勤して2時間で仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年09月27日

勤務時間・休日休暇：現場職は生放送や緊急の取材等に応じ、何時であっても対応してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年09月27日

多様な働き方支援：撮影・制作取材といった現場部署のスタッフはバランスを欠くことが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年09月27日

勤務時間・休日休暇：特に無いの記すものが見当たらないが、しいて云えば取材先での取

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年09月27日

勤務時間・休日休暇：慶弔休（突然の忌引対応でもスタンバイを上手く使いげんばに支障

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年08月27日

勤務時間・休日休暇：年間休日も増やす傾向にあり有休もリフレッシュもシッカリとれて

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回答者：男性/ カウンターセールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月06日

多様な働き方支援:部署にもよるが現場勤務の場合テレワーク等がない可能性もあります

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回答者：女性/ 助手/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 撮影センター

2.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

勤務時間・休日休暇:基本的に1ヶ月前に言えば有給が通りやすいし、理由も聞かれない

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回答者：女性/ 撮影助手/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 撮影センター/ なし

2.2

口コミ投稿日：2020年08月01日

勤務時間・休日休暇:長時間働けばその分休みはもらえる。ただ長時間労働が多い。その

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

多様な働き方支援：有給奨励日は結局いつも休んでる人たちが余計にたくさん休むだけで

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

勤務時間・休日休暇：リフレッシュ休暇はうちの部署で取得している人は見たことありま

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

勤務時間・休日休暇：基本は土日休み。ポスプロはシフト制なので平日休みの可能性もあ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

多様な働き方支援：フレックスに近い。残業量を抑えるために遅く出勤することが認めら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

多様な働き方支援:管理系では、人が足りなかったり業務を交代でやっていたりすると... 続きを見る

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会社名	株式会社東京サウンド・プロダクション
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://tsp.co.jp/
所在地	東京都港区西麻布２丁目２４－１１麻布ウエストビル

従業員数	382名
設立年	1963年
資本金	50百万円
代表者	三上信一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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