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株式会社NTTネクシアのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:完全土日祝休みであり、休日出勤すれば必ず代休を取得する必要が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
勤務時間・休日休暇:コールセンター勤務だとどうしても時期的な要因で時間外がおおく
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
事業の強み:元々は大手電信会社の出向先なので強力なブランド力と大手既存顧客が強み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやすみは暦通りです。契約
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
勤務時間・休日休暇:ライフプラン休暇や夏季休暇、介護休暇など休暇制度は充実。残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:配属先によっては多少異なるかもしれませんが、女性が多い職場のた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:正社員に限らず、契約社員にも育児休暇や勤務軽減等の制度を活用す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:NTTの文化を継承している。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
組織体制・コミュニケーション:他の部署ではどうか分からないがトップダウンの指揮系
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:福利厚生、各種手当が揃っており給与面での不満は無かった。残業代も全額支
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社からの出向陣に実権が握られており、自社採用
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:強制参加の研修が多いです。資格取得手当は無いに等しいかと。働
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回答者: 男性/ 営業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CI部門/ 部門長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思います。場合によっては、休日出勤もありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業がかなりかさむこともあるが、それでもその分早出や
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口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ランクごとの賃金テーブルに評価による加算があるのは例月給与も賞与も同じ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:NTT本体の福利厚生にほぼ準拠しており、福利厚生は非常に厚い。オフィス
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口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ コールセンター管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 10万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:住宅手当が付与される。49000円を上限として、70パー程度だったと記
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回答者: 男性/ 営業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CI部門/ 部門長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:グループ会社結集力。事業の弱み:これまでの企業文化を打破できない。事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
福利厚生:契約社員の方には特に優遇があり、無期雇用の方は正社員とほぼ変わらない。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
組織体制・コミュニケーション:ことあるごとに飲み会が頻繁にあった。朝偉い人のとこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
事業の強み:NTTブランドの信頼性。NTTグループの連携での通信、ITサービス提
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回答者: 男性/ 営業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CI部門/ 部門長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:グループ会社を結集して、開発など、対応するのが強みだと思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は場所によってばらつきがあるが、有給などは取り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
働きがい:コールセンターに熱意のある方であれば、非常に働きがいのある会社だと感じ
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口コミ投稿日:2016年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は個人に対する評価に基づいて、基本給その他が定められますが、その評
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業本部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:年2回半年単位に行われ、評価者により実施するが、具体的なものはな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:全国で数多くのコールセンター業務を行っており、いろいろな業界の方との人
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:慣例がないと動かないことがあります。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
成長・キャリア開発:コールセンターであることから、他業種と仕事ができるので、気持
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当が手厚く、勉強についてもサポートがある。働きがい
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回答者: 男性/ 営業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CI部門/ 部門長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:いろいろあると思いますが、詳細はわかりません。オフィス環境:駅近です。
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
評価制度:契約社員などについては、確りとした数字での評価による人事考課が行われて
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口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上長次第で、評価されるかされないかが決まるため、評価されていると感じる
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:配属先変更希望の周知がされる事があり、マッチングすれば希望
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
福利厚生:有給休暇100%取得を推奨していること、1時間単位で取得できること、ま
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