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トルク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は特になく、成長する機会も特にない。長年働いてる人間は何のスキルもない人がほとんど。
できる人間は10年以内にやめている。

組織体制・コミュニケーション:
上の人間に忖度しすぎて、会社の風通しは非常に悪い。会社としての方針も
グダグダすぎて、それに付き合わされている社員は辟易している。社員は一ヶ月に1人は辞めていって、会社としても衰退していくとは間違いない。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
組織体制・コミュニケーション:どのような発言かよりもだれの発言かが重視されるため
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:社員は性格の良い人が多く、年齢に関わらず気軽にコミュニケー
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、若手でもどんどん意見を出して提案していけるよ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:社員はいい人ばかりで、部署・上下関係がなくフランク
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:社員の方々は基本的に良い人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業理念の浸透:企業理念は3~4年前にできたところ。企業理念を作成するときに社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:部署や支店にもよるが、わりと上下関係がなく、みんなフラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業理念の浸透:特にないが、「企業理念ができたから会社が変わった!」みたいな変化
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:いつも時間に追われていて、事務所は電話が鳴り止まない。
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはあまり感じない。社内でも割りと顔色をうかがっ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和。組織体制・コミュニケーション:昔ながらの
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