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トルク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トルク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを113件掲載中。ライトハウスは、トルク株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は特になく、成長する機会も特にない。長年働いてる人間は何のスキルもない人がほとんど。
できる人間は10年以内にやめている。

組織体制・コミュニケーション:
上の人間に忖度しすぎて、会社の風通しは非常に悪い。会社としての方針も
グダグダすぎて、それに付き合わされている社員は辟易している。社員は一ヶ月に1人は辞めていって、会社としても衰退していくとは間違いない。

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月26日

組織体制・コミュニケーション:どのような発言かよりもだれの発言かが重視されるため

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風：社員は性格の良い人が多く、年齢に関わらず気軽にコミュニケー

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風：風通しがよく、若手でもどんどん意見を出して提案していけるよ

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月26日

組織体制・コミュニケーション：社員はいい人ばかりで、部署・上下関係がなくフランク

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月18日

組織体制・コミュニケーション:社員の方々は基本的に良い人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月19日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業理念の浸透：企業理念は3～4年前にできたところ。企業理念を作成するときに社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：部署や支店にもよるが、わりと上下関係がなく、みんなフラ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業理念の浸透：特にないが、「企業理念ができたから会社が変わった！」みたいな変化

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：いつも時間に追われていて、事務所は電話が鳴り止まない。

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回答者：男性/ 商品管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:風通しのよさはあまり感じない。社内でも割りと顔色をうかがっ

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和。組織体制・コミュニケーション:昔ながらの

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会社名	トルク株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.torq.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区南堀江２丁目７－４

従業員数	199名
連結従業員数	257名
設立年	1941年
資本金	2712百万円
代表者	檜垣俊行
決算月	10月
上場年	1961年
平均年収	436万円
平均年齢	36.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 店舗販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 統括部 / サブリーダー組織体制・コミュニケーション:基本会社とはOutlookメールやTEAMSなどでのコミュニ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:新規事業提案の制度があるため、チャレンジは出来る環境はある。... (続きを見る)

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