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株式会社京都ライフの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:資格も自ら望めば積極的に支援は得られるとは思う。しかし資格を
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回答者: 男性/ 仲介営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:宅建の資格を持っていると手当が出る。会社でも取ることを奨励さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:営業なので、コミュニケーション能力は上がる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
働きがい:多くの方を担当して、大変な部分も多いですが、お客様に満足のいく契約を結
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回答者: 男性/ 賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:対人スキルは磨かれます。研修も定期的にあります。働きがい:数
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:営業としての心構えや、考え方を学べます。働きがい:自分の売り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:宅建取得すればかなり重宝される。本社での勉強も有り取りやすい
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:一年に一回昇格の査定があるが、どれだけ売り上げても飛び級で役
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回答者: 男性/ 仲介営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格を保有されている方が競合他社に比べると非
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:宅建の資格は取ろうと思えば受験できる時期にもよりますが試験勉
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
働きがい:やはりお客様から実際に感謝された際にはやり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月05日
成長・キャリア開発:仲介を経験したあとはほかの部署に異動ができるしくみはあるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
働きがい:やりがいはかなりあります。第一に給与面、基本給、営業手当てにインセンテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
働きがい:個人のお客様と直接やり取りをする仕事です。良い仕事ができ、お客様から感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
成長・キャリア開発:入社して間もない頃、特に忙しい時期にはしんどいと思う事が多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:宅建講座を開いてくれたり、新卒には各店舗での研修や、マナー講習など様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
教育・研修:入社後すぐに営業にでるのではなく、先輩社員の仕事を見て学ぶ時間や指導
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
成長・キャリア開発:基本的に接客業で、様々なお客様と長い時間やり取りをするので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:経験年数などはあまり関係なく、自分の頑張りで給料が決まるので、1年目で
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部

2.7
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:不動産業界のてんしょくはできるかもしれない。ただ日々の業務を
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部

2.7
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:わかりません。働きがい:上司の役に
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
教育・研修:新人研修は、新入社員ならあるが中途採用は無し。新人研修といっても、店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:上司によっては、本当に教える気があるのか、わからない。売上だけしか考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:店長が優しい店舗だとすごいわかりやすく教えてくれる。店舗によっては、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:成約にいたったときに、お客様から感謝されると達成感を感じるときがある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月23日
成長・キャリア開発:毎日遅くまで仕事をするので、体力はつく。お金を使う暇がないの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:宅建手当てがもらえる。働きがい:売り上げが良い時はやりがいを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:お昼ごはんの時間が確保されていなく、お客様の応対にしていないときにぱっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:営業力は付くと思う。不動産業界の中では、京都ライフは営業マン
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:宅建講習を受けることもできるので、成長したい人は活用したら良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒は正社員として働く前の学生の時に宅建講座を受講することができます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:やはり契約を取ってなんぼ。契約をとることにのみやりがいを感じる。さらに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:やりがいを感じない人はこの職業に向いていないと思う。契約をとることにプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:住居環境といった生活必需の提案といった面ではやりがいも多く、ご契約以降
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