Item: 株式会社テクノトップ
Rating: 3.4
Author: 男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 退職済み / 正社員

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

すべて

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】この会社では全くないが、ＪＯＢが終了したとき等、お客様から「是非、次の機会もよろしくお願いします。」と言われたとき。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】入社したてはいろいろと教わることが多々あ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】一部の社員にのみに還元されていると思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】サークル活動もどきがある

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】協力他社でご縁があれは、培った知識を武器

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】全然できる会社ではない。中年クラスにな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】この会社ではほとんどないと思う。個人的には

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】この会社では特になし。自己学習がメイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】常駐先の作業がメインなので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】ほとんどの課長クラスが部下から信用されて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】一応、教育的なことは形式的に行っているが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】成果より利益を尊重限度を超え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】社内的教育はあったが、基本

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分との戦い。開発が仕事だったので、毎日自分との戦いでした。納期は絶対

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会社名	株式会社テクノトップ
業界	その他（その他）
URL	http://www.t-top.co.jp
所在地	愛知県名古屋市守山区

従業員数	1名
設立年	1999年
資本金	36百万円
代表者	石川晴彦
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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