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株式会社キャリアデザインセンターの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
社内制度:副業禁止など古い制度も残る。また、部署によってはフレックス制、フリーア
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:土日しっかり休めるがイベントがあるので結局毎週休日出勤してい
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回答者: 男性/ Webマーケティング/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、ワークの比重がかなり高い印象。特にバ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月25日
勤務時間・休日休暇:週に一度、ノー残業デーが設定された。あることはあるが、それを
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月13日
勤務時間・休日休暇:やるべき仕事が終わったら、帰れる雰囲気ですが夜遅くまで仕事し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月25日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーはあるが、繁忙期はできておらず、できていたとして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを大事にする人には合わない。平気で20時
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間はかなり多い。恐らく通常で月に100時間は越える。8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:目標を達成すればインセンティブで評価をしっかりとしてもらえる
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:クリエイティブ職はどうしても受注産業。そのため、業務のコントロ
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回答者: 男性/ メディア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:上司は勤務時間を減らそうとしていたものの、業務量が多く、みん
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年09月10日
勤務時間・休日休暇:残業時間が想像以上に多い。申請しているだけでも月80時間を越
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年09月10日
勤務時間・休日休暇:月末を除いた毎週火曜日はノー残業デーが導入された。必ず18時
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年08月14日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり多いと言わざるを得ない。しかし、最近ではまいしゅ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年08月14日
勤務時間・休日休暇:有給の取得率は高くなっている。年に決まった回数を取得させるた
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:職種によってワークライフバランスは異なる。締切のある仕事の場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりなかったが、自主的に毎週日曜日の夜はプライベート
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:在籍時は平日で仕事が片付かず土曜の午前中に出勤するということ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア情報事業部

1.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:必要であれば土日も出
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:長すぎる。残業時間は月に100時間は優に越えている。これでい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:土日休みで、年末年始や夏期休暇は、ちゃんととれているのはいい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
勤務時間・休日休暇:土日はしっかりとれていた。有給は取ろうと思えば取れる。1月の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無く土日休みでしっかり休めた。多様な働き方支援:週
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:派遣先のオフィスの業態に左右されるかと思います。多様な働き方
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
多様な働き方支援:リモートワークは上司や部署の判断基準による。上層部はリモートワ
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回答者: 男性/ 影響/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月22日
勤務時間・休日休暇:残業は多いですが土日祝日は休みでバランスは保ちやすいかなと思
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、夏季、冬季はお休みがしっかりあります。勤務時間は改
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2020年06月19日
勤務時間・休日休暇:アルバイトは基本残業が不可だったため、定時に上がることができ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝、大型連休あり。年末年始や、ゴールデンウィーク、お盆で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:有給をきちんと取るように上司から言われます。大体7割は取りな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業推進部

4.7
口コミ投稿日:2021年04月30日
勤務時間・休日休暇:バイトに関しては定時に帰れました多様な働き方支援:多様な働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けた支援制度】この質問の意味がわかりません。社員ではあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けた支援制度】派遣のひとのサポートがうまくできるように
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:月々の給与(新卒で正社員の場合)は比較的高水準だとは思います
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