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株式会社神戸珈琲の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 喫茶

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:
働きやすいとおもいますが、調理関係になると体力勝負でなかなかしんどいとこはあるとおもいます。

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:女性はかなり多い。シフトの要望を出せば素直に反映されるので問題
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:役職がついたら基本残業ばかりになります(残業代は一応ちゃんとつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:たまたま上役の方の配慮にて、夜遅くならないように残業あまり無い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業は9割男性、販売スタッフは9割女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ウェイターと言っても肉体労働なので休憩
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2.7
兵庫県伊丹市池尻2−23
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:現場は8割ぐらいが女性でした。食堂で女性達はよく盛り上がって... 続きを見る
3.0
大阪府守口市京阪本通1−4−10
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:主婦さんたちも活躍していて女性の方は多いです女性だからと男性... 続きを見る
3.2
埼玉県所沢市東住吉7−8
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も役職についているし比較的女性が活躍している職場だと思う... 続きを見る
3.0
東京都港区港南2−13−40品川TSビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 研究開発、品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 焼津工場/ 課長
女性の働きやすさ:産休制度が有効に活用されており、職場復帰される方も多く、育児... 続きを見る
3.8
東京都新宿区新宿2−15−24
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カウンセラー
女性の働きやすさ:女性が多く、またコミュニケーション能力の高い人が多いので変な... 続きを見る
2.8
東京都大田区羽田空港3−2−8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般
女性の働きやすさ:育児期間は本人希望通りの勤務体系ができている。... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区丸の内3−14−23
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:販売員はほぼ女性なのでとても働きやすいです。営業の中にも女性... 続きを見る
3.4
北海道帯広市西二十四条北1−3−19
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:男性女性はあまり関係なく活躍していたと思う。育休も取得できる... 続きを見る
3.3
東京都千代田区内神田2−2−1鎌倉河岸ビル2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性に優しくしていこうと風土はある。女性は有給休暇等も取得し... 続きを見る
2.7
千葉県成田市古込141成田国際空港内
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休業制度の取得は女性はほぼ100%です。男性の育児休業毎... 続きを見る

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