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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:自ら学ぶ意識があれば、知識も成長も感じられると思います。し

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:基本外注はしない主義なのでシステムはかなり遅れています。使

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗

3.6

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:金銭コストにはうるさいですが、時間的コストはなんにも言われ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月01日

企業カルチャー・社風:アウトドアが好きな人が集まっています。自分たちが欲しいもの

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風:トップダウンの中小企業です。カリスマ経営者がおり会社を引っ

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回答者：女性/ 直営店スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月21日

企業カルチャー・社風:とにかくアウトドア好き。フィールドで学んでそれを仕事をに生

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:年功序列です。出来ない社員は人数の多い部署、店舗に紛れさせ

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:日本人特有の硬さのような多少柔軟性がない部分はあるとは感じ

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:アウトドアで得た経験や知識をお客様に還元していくお仕事です

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:スタッフ全員がアウトドアを楽しんでおり、社員・スタッフに至

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ アルバイト

4.6

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:アウトドアを趣味で行なっている方が多いです。また、自分で商

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月25日

組織体制・コミュニケーション:基本的には1代で築き上げたワンマン企業の名残が強く

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回答者：男性/ 直営店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:成長しきって安定しているが、公務員的な制度の硬直具合。意見

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:創業者の考えに従い、色々な業務を遂行していく。個人主義では

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月08日

企業カルチャー・社風:アウトドア好きが集まる会社だったが、近年はそうでもない。来

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回答者：女性/ 店舗販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーとの面談が半年に一回。人事異動が

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:完全なるトップダウンのため、風通しはま

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗

3.6

口コミ投稿日：2020年06月10日

企業カルチャー・社風:中身は結局中小企業。出産祝いなどの福利厚生もなくなり社員に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】客商売なので、お客様対応で休憩中に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩はしっかりと取れ、モールや路面

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

企業文化・社風・組織体制：社会に貢献しているイメージを全面に出しているのでクリー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】店舗や本社など働く場所によって相違

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店長によって残業をして当たり前だという

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】山や川などアウトドアが好きな人であ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗によっても違うが、店長によってその

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：山や川などアウトドアにそれほど興味がなく、ビジネスだと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：山のブランドであるので、必然的に山や川などアウトドア好

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業理念の浸透：CSR活動に非常に力を入れている企業なので、社会貢献をしている会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業理念の浸透：社員を大切にしている様な雰囲気を出しているが、実際にはそれほど大

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】アウトドア会社なのに、自由性がない。ス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】配属される店によると思うが、派手な人も

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。アウトドアを趣味にしている人達

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年08月06日

組織体制・コミュニケーション:店長の上にはエリア課長がみえるので定期的に面談をし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間が他スタッフと被ると一緒に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩室まで少しだけ距離があるため、

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会社名	株式会社モンベル
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.montbell.com/
所在地	大阪府大阪市西区新町２丁目２－２

従業員数	175名
設立年	1975年
資本金	20百万円
代表者	辰野岳史
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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