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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:多くの方が直営店での勤務だが、販売なので資格は必要なく、研修

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:アウトドアの知識はつく。会社の中で必要な知識はつくが、社会に

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

働きがいを感じるポイント:直営店勤務。お客様からのありがとうの感謝の言葉に尽きま

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事を通して身につくスキル:接客、販売店舗管理社員教育アルバイト教育シフト作成、

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事の裁量権:裁量権はほぼありません。入社後、年次が上がっても裁量権が増えていく

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回答者：男性/ 直営店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月13日

働きがいを感じるポイント:接客を通じてお客様にアウトドアの魅力を伝えられ、かつ隠

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:ガイド資格などがあれば箔は付くがそれだけ。特に会社からの手当

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回答者：男性/ 直営店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月13日

仕事を通して身につくスキル:接客を通じたコミュニケーション能力の向上と顧客理解力

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:企画は相当な手腕がないと通しにくい。そのかわり、メーカーや小

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ いっぱん

3.7

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:社員の方やアルバイトの方も含めてアウトドアアクティビティ大好

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月01日

働きがい:自分たちが欲しいものを自分たちの手でつくり、自分たちでお客様に届ける。

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:明確な教育制度がなく、現場に任せられている。会社としても目標

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回答者：女性/ 直営店スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月21日

成長・キャリア開発:アウトドアの知識や経験が増え、登山などのスキルをあげることが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:店舗での仕事は接客、商品管理、売場管理、教育が主な仕事です。

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:成長の機会はほぼない。研修や資格を応援する制度は皆無。働きが

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年08月15日

働きがい:自分の経験や知識がそのままお客様に還元することができるので、アウトドア

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:アルバイトとしての勤務ですが、学生の方であれば社会人として社

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年01月01日

成長・キャリア開発:アルバイトの社員登用制度がある。中途採用も積極的に行なってい

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:接客業としては非常に経験が積めるのではないかと思う。また、本

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.5

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:毎日同じルーティンを繰り返すばかりなので、成長があまりない者

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:資格取得は希望制。やる気がある人のみキャリア開発が可能。働き

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:店舗によっては上司がアウトドアに連れていく機会とかも多く、趣

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回答者：男性/ 直営店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力や、アルバイトスタッフのマネジメント能

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:アウトドアスキルや基本的なビジネススキルは身に付く。研修期間

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回答者：男性/ 直営店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:社会的成長は正直ない。会社が自己育成にお金をかけるようなこと

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:なし。働きがい:丁寧なご案内により感謝していただけたり、直接

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回答者：女性/ 店舗販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

働きがい:お客様に喜んでもらえた時。名指しでご来店してくださ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:キャリア成長は見込めません。店舗勤務は接客が好きでなければ成

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月04日

成長・キャリア開発:会社として教育にまったくと言っていいほど力を入れていない。専

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月29日

教育・研修：基本的に店舗および配属先部署でのOJTです。本社での研修はほぼありま

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗

3.6

口コミ投稿日：2020年06月10日

成長・キャリア開発:支援制度なし。資格を取る際は誓約書を書かされ何年以内に辞めた

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月16日

働きがい:地域活性化や、募金活動、災害支援など、社会貢献度が非常に高いので、その

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月09日

成長・キャリア開発:モンベルといえばアウトドアショップであり、専門的なアイテムも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

成長・キャリア開発：社内の教育制度は全く未整備で、入社時の次は３年目と非常に間が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

成長・キャリア開発：経営者の視点に立って店舗運営を行うように言われます。任される

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会社名	株式会社モンベル
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.montbell.com/
所在地	大阪府大阪市西区新町２丁目２－２

従業員数	175名
設立年	1975年
資本金	20百万円
代表者	辰野岳史
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	アシックスジャパン株式会社口コミ(468件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 統括部 / サブリーダー成長・キャリア開発:研修は入社してから何回か実施。キャリアアップ毎の研修プログラ... (続きを見る)

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