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東京濾器株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:通信教育が無料で受けられます。働きがい:ほどよく責任のある仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:歴史が古く、良くも悪くも昔ながらの会社という感じ。定年まで働く人も多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:いわゆる年功序列で学歴により給与テーブルが定められているため実力主義
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にのってくれる社員も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】正社員も含め派遣ならなおさら上司に対して意見や改
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】社員はあまり休日出勤や残業はしないが派遣
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】社員よりも派遣の方が幅広く仕事の流れを理解して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】マンネリ作業が多くアイデアを提案しても不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】社員同士の飲み会はいがいと多くありました。自分の場合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】事務所にいる時は完全に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては社員は許されるが派遣が同じ失敗を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果のみしか見てくれません。過程はどうでもよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署と関わる事は多いです。品物の検査担当の人や品
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】派遣は入社した当日から作業方法を教えてもらい、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事えのチャレンジは不良を恐れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営人と会う事はほとんどありませんが、課長ク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】配属される部署にもよると思います。出入りの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行は数年に一度、クリスマスパーティなどの行事
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1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:産休に入る女性からの引き継ぎがほとんどなく、そのため給与ソフトの使用
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成長・キャリア開発:資格を得る事ができるのでその点は良いと思います。働きがい:人... 続きを見る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格の取得支援はあるが、強... 続きを見る
2.6
福岡県京都郡苅田町新浜町1番地3
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回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
成長・キャリア開発:期間工の場合は社員になれる可能性があるが派遣は可能性がない働... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ トヨタ自動車のシート、ドアトリム製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:あまりなく、ゆったりしてる取りたくてもとれない、働きがい:こ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:部署や個人の業務にもよりますが、全体的にやりがいはないと思う... 続きを見る
2.6
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【働きやすい環境か】有給に関しては取りやすい環境ですが、給料... 続きを見る
2.8
富山県小矢部市
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:仕事で必要な最低限の資格を取らせてもらえるところ。働きがい:... 続きを見る
2.5
静岡県磐田市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【他部署との関わりについて】出荷に対して、生産への取り掛かり... 続きを見る
2.8
群馬県桐生市広沢町1丁目2681
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:定期的に勉強会があり、上司指示で受けるカリキュラムもあるため... 続きを見る

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