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株式会社ランドウェルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:
前述したとおり実力主義です。
多岐にわたるテイストの企画があるため
それに合わせた、リサーチ力とセンスが必要とされます。

とくに支援制度はありません。

働きがい:
少数でやっているためにマルチタスクな人に
なれると思います。

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
仕事の裁量権:働いてある程度慣れて年数が経つと、社員に決定権があるもの以外は自分
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
仕事を通して身につくスキル:接客業を通して、コミュニケーションスキルや電話対応な
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当はできたが、とても対象資格が少ないのでもっと増え
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回答者: 男性/ 営業二部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
働きがい:店舗販売の業務は、接客だけでなく業務は多岐に渡ります。店舗スタッフでも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】新人や若手にはある程度任せ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】マーケティング先行型で、イベントに積極的に参
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】研修制度が確立していないため、各自の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】スタッフからの長期的なキャリアアップが望
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修とかはなく、現場での即戦力を問われ
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