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株式会社G-7ホールディングスの平均年収は363万円、年収範囲は250～600万円です（16人の正社員の回答）。

株式会社G-7ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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株式会社G-7ホールディングスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
363万円	250~600万円	16人

（平均年齢38.3歳）

回答者の平均年収	363万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	16人

（平均年齢38.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢40.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	317万円（平均年齢42.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	333万円（平均年齢37.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	350万円（平均年齢32.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	340万円	350万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社G-7ホールディングスの口コミを探す

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:
とにかく上がらない

評価制度:
評価がどうあれ、役職がつかないと給料は一円も上がらない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:中途採用の場合、先方の言い値で実力次第的な事は説明されるが実際は昇給は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】採用時のポジションや職種によって大きく異

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】給与以外に各種手当てが在るのだが申請がややこしく、申

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時の給与水準は、一部上場企業の中でワースト4位だった事を記憶していま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度・金額・基準について】少ない。明確な昇給制度事態がなかった

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回答者：女性/ 経理事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 経理部

2.4

口コミ投稿日：2022年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	9万円	0万円	37万円

年収	150万円
月給（総額）	9万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	37万円

給与制度:特に面談などはありませんが、定期的に時給の見直しがありました評価制度:

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株式会社G-7ホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年07月12日

福利厚生:退職金も前支払いとかいう名目で、月に数千円の追加支払いがあるが、普通の

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年12月21日

福利厚生:退職金はなし。退職金前支給という名目で、よくわからない手当が月に260

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回答者：女性/ 経理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は基本的に年1回です。余程の貢献実績があった時などはその... 続きを見る

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会社名	株式会社G-7ホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.g-7holdings.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市須磨区弥栄台２丁目１－３

従業員数	51名
連結従業員数	1763名
設立年	1976年
資本金	1785百万円
代表者	金田達三
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	506万円
平均年齢	52.6歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社G-7ホールディングスの平均年収は363万円、年収範囲は250～600万円です（16人の正社員の回答）。

株式会社G-7ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢40.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	317万円（平均年齢42.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	333万円（平均年齢37.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	350万円（平均年齢32.0歳）

株式会社G-7ホールディングスの年収・給与

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職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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