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KLab株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:頭が硬すぎて、真面目にゲームを作って、運用している点。事業の弱み:企
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回答者: 男性/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:特に特出したものはなく、どぶろく制度も部署によっては使えなかったりする
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすく、また裁量労働制なので通院等の用事による
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:休暇も取得しやすく、自分の周りはほぼ100%有休を消化できて
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:実力主義。自分がやりたいことをして、やりたくないことはやら
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:退職金、住宅補助はない。持株会、ストックオプションあり。オフィス環境:
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:有名漫画などのゲームを開発している点事業の弱み:自社IPでヒット作が
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:自分の興味があることを追求できる環境。また、周りも応援してく
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:裁量労働制で、もともと給与に固定の残業代が含まれている。評価制度:年功
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:かなり融通が効く会社なので、働きやすいと思うが、産休や育休につ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:SOがあった、しかし株価が現状低迷しているので大したキャピタルゲインに
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 800万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 800万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:期初に上長がミッション設定して、それに対しての自己評価を期末に提出する
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
組織体制・コミュニケーション:slackのコミュニケーションがかなり活発。業務に
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:スマホ用のゲーム開発ということで、担当領域によってはそこまで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:どこまでエンターテイメントに徹することができるかは少し疑問。本当
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】独特の風土があるので、その根本を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:ゲームがヒットしなくても会社が潰れることはない財務状況。大型IPの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:オリジナルタイトルが売れないので、IP頼みな部分が若干の不安要素。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:そもそも出入りが激しい業界なのでほかの業種と比べること自体がナンセ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:オープンソースコミュニティへの貢献や自社で採用している技術の発
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】新規事業は凍結した模様
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:世代交代を上手に進めていること。創業者がある日いなくなって会社が
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口コミ投稿日:2020年12月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
成長・キャリア開発:社内勉強会等でエンジニアが業務外でやってきた内容など、仕事に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
事業の強み:スマホゲーム黎明期に版権音ゲーである程度ユーザーを囲えた所はゲーム事
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
ダイバーシティ・多様性:在籍当時、普通にチーム内に他国籍のエンジニア、プランナー
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:固定の研修ではなく、その時の社会情勢に合わせた研修を実施している。現
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:強みとしては、IPタイトルのゲーム化というところ。一方弱みとしては、
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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:研修はほぼなく基本的にOJT。基本的にプロジェクトとして炎上
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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給タイミングは年2回スマホの通信料手当があったものの業績悪化に伴い廃
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:SOがあり毎年付与される。退職金は確定拠出年金がある。オフィス環境:六
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:関東IT健保加入のためさまざまな特典を受けられますが会社独自の制度は手
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:平均的と思いました。特に良いというところもないと思います。オフィス環境
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:属人性の強い業務が多く特定の人物やポストに残業が集中しやすい
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:平均だと思われます。ただ昇給はよっぽどのことがない限りなく、昇進以外は
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:評価制度としては特別なことはなく、職位とは別に設定されたグレード制によ
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