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KLab株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:
求められる成果さえ出していれば、常識の範囲内であれば遅刻早退中抜けなどある程度柔軟に働ける。

多様な働き方支援:
オフィス縮小したのでリモートワークが完全に無くなることは当分なさそう。現在は週一出社。副業は基本禁止。

回答者: 女性/ イラストレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クリエイティブ部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制なので勤務時間や休暇の調整はしやすい。入社した時は
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常にとれています。勤務時間は1日に8
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ部/ デザイナー

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は多様な働き方支援:今はフルリモートの案件がほとんど
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務メインのため、通勤の時間をほかのことに充てられる。部
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるかもしれないが、22時以降残業は基本NGの
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回答者: 男性/ アーティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:業務自体はできる人に偏っており、できない人、あまり業務過多に
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすく、また裁量労働制なので通院等の用事による
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:休暇も取得しやすく、自分の周りはほぼ100%有休を消化できて
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によりけり。深夜まで作業している人もいるが定時
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:有給は使いやすい環境。勤怠時間も自分の裁量で決められるので、
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制の為、特段縛られず自分で働く時間をコントロールでき
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:事務職は8:30頃、クリエイターは11時頃など、案件ごとに決
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも緊急連絡が入ることがあり、そういった時は仕事モー
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は基本的に取りやすい環境にあると思います。多様な働き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月06日
勤務時間・休日休暇:36協定通りで残業や土日出社は繁忙期以外は無いです。有給取得
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:出来る社員と出来ない社員のタスク量の差が激しいです。一部の出
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:配属先による。突発的な不具合が多ければ残業は多くなる。多様な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制のため、朝の出勤時間を気にしたりしなくてよいこと、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:勤怠が8時間見込みになるため、6時間働いても12時間働いても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスのため、配属先部門により10時までに来ればいい
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回答者: 女性/ BD/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:出張以外で土日働くことはまずなかったライフワークバランスはす
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回答者: 女性/ 特定できてしまうので無記入とさせてください/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:自分次第多様な働き方支援:当時は、殆どの職種で企画業務型裁量
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
勤務時間・休日休暇:よっぽどのこと(締め切りが迫っているなど)がない限り土日祝は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
多様な働き方支援:業務、または上長によっては調整しやすい。 リリース直前やリリース
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】部下の育成に上長が積極的かどうかがキモ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】なし。資格取得の制度などもない。ただ社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】制度はもしかしたらあるのかもしれない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】なし。いい意味で放置。勤勉家な人は昼
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:属人性の強い業務が多く特定の人物やポストに残業が集中しやすい
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテンツ事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:休暇はしっかり取れました。むしろちゃんと有給使ってねと言われ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:裁量量労働制なので自由度が高い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:試用期間の意味をわかってなく、定常的に勤怠も普通で会社に損害をあたえる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り休みの取得は可能で、休日出勤はない。当時は制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:基本カレンダー通りのお休みで、お盆の時に全社で夏休みを取る形
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