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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:
プロジェクトにもよりますが、いいプロジェクトに入るとすぐにいろんなタスクに挑戦できます。挑戦していい成果残せばどんどんアップできるが、見込みがないと判断された場合はいい仕事が任されなくなります。プレッシャーもあるが、できる人にとってはいい環境です。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:自分の興味があることを追求できる環境。また、周りも応援してく

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月07日

働きがい:自分の好きな版権物のゲームアプリ開発に携わることができ、企画と開発との

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:自分で学んで自分で仕事を進めていくスタイルなので、そういうの

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年09月06日

成長・キャリア開発:基本的に会社から得るというより、自身で学んで会社に還元するス

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:スマホ用のゲーム開発ということで、担当領域によってはそこまで

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月05日

働きがい:ゲーム作りや運営に携われるのでゲームが好きな人にとっては魅力を感じると

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月25日

成長・キャリア開発:社内勉強会等でエンジニアが業務外でやってきた内容など、仕事に

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回答者：女性/ 特定できてしまうので無記入とさせてください/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:マネジメント研修などはあった働きがい:とにかくソシャゲ好きな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：固定の研修ではなく、その時の社会情勢に合わせた研修を実施している。現

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】主体性と能動性、説明力がある人

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:研修はほぼなく基本的にOJT。基本的にプロジェクトとして炎上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：サポート業務とはいえ企画部分以外をすべて任されているので、自

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ソーシャルゲームの運用では、多数のユーザーから即時のフィードバックがあ

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンテンツ事業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:新入社員や中途採用者にもいろんなことを任せることが多いので、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月07日

働きがい:ゲームを作ることが好きであれば感じられるかもしれませんが、配属先によっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分のやりたいことを積極的にアピールすればやらしてくれる風土はあるが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度はあまりない。自分が積極的にセミナーに参加したいなど上司にお

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度はなかった。自分で勉強したり周りにききながスキルアップをする

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：PCや設備の使い方などの説明はありますが、基本的には習うより慣れろだ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】サポートはほぼ無い。何事も自分から能動的に動か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】基本的には個人ベース。チーム

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：色々なことに挑戦できる土壌のある会社で、自身で仕事をつくりながら成長で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】マネージメント希望の方が少

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土。PRした人、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】役員も年齢が高くなく、比較的オープンで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】仕事のスピードが速いので、スケジュー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。手を上げた人に対して任せる風

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】しやすい。・年齢、性別、国籍に関係

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】主に新卒研修のみ。中途入社者への研修はありませ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】はい。案件、グループなど配属された案件にもよると思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい：日々新しい仕事が経験

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いです。最終的には自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】流れが早い業界なので、新しいタイト

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】月に一度、企画審査会という会ありそこでは

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会社名	KLab株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.klab.com/jp/
所在地	東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー　２２Ｆ

従業員数	578名
設立年	2000年
資本金	4846百万円
代表者	森田英克
決算月	12月
上場年	2011年
平均年収	578万円
平均年齢	34.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
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