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イー・ギャランティ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
勤務時間・休日休暇:人生を仕事のみでいいという人はいいと思う。休日出勤当たり前で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月23日
福利厚生:社宅制度、住宅補助があり、とても助かった。オフィス環境:本社オフィスは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:積極的に仕事に取り組む社員を好む傾向が有り、その反面で与えられた仕事の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:綺麗な社員寮はある。オフィス環境:赤坂の一等地のピルにオフィスを構えて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業利益率は高いですが、その割にボーナスが少ないと思いました。 基本給も
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やしたいようですが、管理部門では難しいのではな
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回答者: 男性/ 営業、経営企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:情報サイトの年収よりある程度の給料はもらえると考
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りで休みはあるが、有給休暇は取りづらい雰囲気があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
福利厚生:伊藤忠健康保険組合に所属しているため、ある程度の福利厚生は整っている。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:独身寮はそこそこいい立地だった。地方転勤した人は安い社宅でかわいそうに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:半年に一度MBOの設定があり、管理系はそこに向けて業務を行う。期末の振
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
会社の安定性:特に無し。ニュースにもあったが、今後倒産が増加する事で益々顧客ニー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月05日
オフィス環境:清掃も行き届いており、また高層階のため開放感があります。 仕事で使う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月07日
事業の強み:ストック型のビジネスなので収益が継続的である。また、保証という事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい会社だと思って入社しましたが、テレアポをして
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:成長分野の企業なので、会社の成長を体感することは出来ます。し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業の強み:保証業界では現在最大手のポジションにおり既存事業は更に拡大すると思わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 15万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 50万円
給与制度:どんなに功績を残したところで少ない。評価制度:少し曖昧なところがあり、
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回答者: 男性/ ファクタリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:自動化などやられてるように思えたが、紙の文化が根
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回答者: 男性/ ファクタリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:残業が多い多様な働き方支援:リモートワークなし時短勤務あって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:全く無い。寮の家賃も高い。オフィス環境:本社は綺麗だが出張に出ることが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:場合によっては休日出勤があり、対価に合わない。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はきちんと休め、夏休みは5日連続で有休を取得できます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般職の方は他の企業に比べて求められる仕事のレベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2020年07月19日
成長・キャリア開発:「会社組織とは何か」「論理的にもの事を考えるとはどのようなこ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:若いうちから、色々なことをやらしてもらえるので、勉強になると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 10万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:以前は結果を出せば、年次が低くとも管理職への昇進、昇給などがスムーズで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:独自のビジネスモデルで、競合他社との差別化を図り売上も順調に伸ば
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回答者: 男性/ ファクタリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:管理職になると休暇は取りづらそうであった。女性の管理職は増えた
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回答者: 男性/ リスクアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:資格手当はない。一応保証・ファクタリング業界ではリーディング
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やしたいと会社は思っているようだ。ただ管理職は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:営業は出張が多いので、女性は体力的に厳しいと思われる。ただし、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
事業の弱み:企業のネームバリューが弱い。事業展望:事業としては面
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回答者: 男性/ ファクタリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 3万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 85万円
給与制度:管理職と担当者の給料の差が激しい評価制度:頑張っても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:そもそも女性の総合職が少ないため、一概には言えないが、昔ながら
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