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株式会社東京リーガルマインドの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。成長に貢献しても処遇面の還元
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】職業訓練の講師の仕事に興味を持ち、入社した。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
会社の安定性:職業訓練の講師と、講座の運営管理に携わっていたが、担当講座がクロー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
成長性・将来性:職業訓練の講師と、講座の運営管理に携わっていたが、担当講座がクロ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
オフィス環境:受講生の皆様が、使用される教室の清掃が、きちんとされていない事が頻
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
成長性・将来性:職業訓練の講師と、講座の運営管理業務に携わっていたが、担当講座が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:職業訓練の講師として入社したが、私が、入社した時期は、先輩講師が登壇
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:職業訓練の講師と、講座の運営管理業務に携わっていたが、私が、入社した
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:数か月おきに、『講師総会』というものが、土曜日の日中に開催さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】非正規社員に対しては、資格の専門学校で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】非正規社員であった為、担当し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:数か月に1回、土曜日の日中に、『講師総会』というものが開催さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非正規雇用であった為、ボーナスは無かった。また、講師の業務については、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】非正規社員の方が多い職場でしたが、殆どの方が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
雇用の安定性:講師、講座の運営管理担当、受講生対応のカウンタースタッフ等のポジシ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
仕事内容:職業訓練の講師と、講座の運営管理業務に携わっていたが、担当の役員や、講
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】社員によって、個人差はあるかもし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】トップダウンな社風の上、社員1人1人の仕事に対する
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
オフィス環境:受講生が使用した教室の机の上に、大量の消しゴムのカスが放置されてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
仕事内容:校舎によって、設備的に問題があると思われる事があった為、全ての校舎にお
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】これまでの経験を活かして、さらにキャリア
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】非正規社員に対しては、活躍に向けた制
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口コミ投稿日:2019年08月04日
仕事内容:職業訓練の講師と、講座の運営管理業務に携わっていたが、担当の役員や、講
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口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:職業訓練の講師と、講座の運営管理業務に携わっていたが、講座終
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】この会社での勤務経験を活かして、他社に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
成長・キャリア開発:講師の業務については、会社に頼ること無く、常に、自己研鑽を続
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】模範となる管理職や先輩はい
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口コミ投稿日:2019年08月04日
オフィス環境:教室の机の上に、受講生が使用した消しゴムのカスが、大量に残っている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】こちらの会社で担当していた業務が廃止され、
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口コミ投稿日:2019年08月04日
雇用の安定性:講師・講座の運営管理担当・受講生対応の窓口担当等については、非正規
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:職業訓練の講師と、講座の運営管理業務に携わっていたが、講座終
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
企業文化・社風・組織体制:同じ科目を担当する講師同士は、比較的仲が良かった為、お
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口コミ投稿日:2019年08月04日
働きがい:職業訓練の講師と、講座の運営管理業務に携わっていたが、求職者を支援する
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
企業文化・社風・組織体制:同じ担当の講師同士については、比較的仲が良かった為、お
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口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の活躍・女性管理職:女性のスタッフも多く、管理職や、執行役員にも、女性のスタ
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