回答者： 男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は毎年5月にあります。業績悪化等がなければ安定していると思います。賞与は7月と12月の年２回支給されます。年間で給与３か月分程度の金額です。残業手当は規定通り支給されます。あとは、決算時に増収増益であれば、決算賞与が支給されます。勤務年数に応じて違いがりますが、おおよそ給与の手取り額の１か月弱程度かと思います。
昇給は毎年5月にあります。業績悪化等がなければ安定していると思います。賞与は7月と12月の年２回支給されます。年間で給与３か月分程度の金額です。残業手当は規定通り支給されます。あとは、決算時に増収増益であれば、決算賞与が支給されます。勤務年数に応じて違いがりますが、おおよそ給与の手取り額の１か月弱程度かと思います。