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服良株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがいを感じるポイント:
過去にトレンドを調査し、将来売れ筋になるであろうスタイル、シルエット、素材。色を検討し商品化出来たときにやりがいを感じます。さらにそれが世間全体の潮流となってメディアにおいて自分の企画したものと同様のものが散見されるようになるとこの仕事をやっていてよかったと感じます。

この仕事が向いていると思う人:
やはり常に他人の服装が気になる人、また自分の体型が気になる人も弊社のような会社(アパレル業界)には向いていると感じます。また他に、こだわりが強い人(ファッション以外に関しても)もこの業界には向いていると感じます。

口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
仕事を通して身につくスキル:弊社の生業が紳士服及び婦人服の製造であるため、その製
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:自分が働く総務経理部は少人数ではありますが、業務の範囲が非常
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
仕事の裁量権:ある程度年数を重ねることによって、デザインやそれに用いる材料(生地
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:スーツ業界なので、今後縮小していく業種です。その他の業態には
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口コミ投稿日:2018年06月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
教育・研修:現在新しい社内環境への変化時期であり、社内での教育や研修制度はまだま
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口コミ投稿日:2018年06月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
成長・キャリア開発:社内を社員にとってより働きやすい環境に変えていこうという動き
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:事業規模がそれほど大きくない為、自分がやりたいと思った仕事を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:様々な問題(課題)が、日々発生していますが、一つ一つ解決したときの達成
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:日々の品質に携わる業務をする中で、知識の向上をさせることがで
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