双日ジーエムシーの成長・働きがい

成長・キャリア開発：どんなに結果を出しても、新しい事にチャレンジして、それを形にしても、40代以上の方々が多い環境だと、批判されるばかりだった点が猛烈にモチベーションが下がっていった原因ではありました。また、批判されて、挙げ句の果てには昇給もしないとなると、このままではいけないという気持ちになります。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：年代によって変わってくる会社です。男性30代半ば以下の年代にとっては、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：本社研修はいくつか種類があるが、自分の仕事に役立つ内容かと問われると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

成長・キャリア開発：当時は手を上げれば、色々やらせて貰えたので、それはキャリアア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：年代によって変わってくる会社です。40代以上の方々にとっては、年収は7

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：制度はあるが、役割にあった研修は全くなく、企画の人間が貿易研修や、営

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：一応本社研修とe-ラーニングがあります。制度自体がない会社もあります

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：自分から積極的にお願いすれば意見は通る可能性あります。子会社なので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：本人次第です、やりたいことあるならば、主張すれば意見は通るかどうかはわ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：正社員の方のレベルが高くないので、やり手の派遣の方は物足りないかもしれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

教育・研修：私はいろんな勉強がしたかったのですが、派遣社員ではかないませんでした

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

教育・研修：残念ながら、派遣社員には教育はありません。自分から率先して上司に相談

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会社名	双日ジーエムシー株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.sojitz-gmc.com/jp/index.shtml
所在地	東京都港区赤坂８丁目１－２２ＮＭＦ青山一丁目ビル　４Ｆ

従業員数	48名
設立年	1967年
資本金	450百万円
代表者	林屋治夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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