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藤久株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
事業の強み:スケールメリットは業界の中ではトップクラス。事業の弱み:規模に対して
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年11月06日
事業の強み:アプリの開発は,頑張ったと思いますただ,客層が年配なのでうまく使いこ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:新規事業に挑戦していますが、成功するとは思えません。中途半端に挑戦し
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の弱み:流行にのれないことが多い。流行り始めているころにはその商品がなく、流
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:幅広い年齢層に向けたアプローチを行なっている。若年層にはシルバニアフ
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回答者: 女性/ 店長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の弱み:100円均一ショップなどで事足りてしまう商品が多いので、品質を考えな
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回答者: 男性/ ブロック長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
事業の強み:会員制度事業の弱み:景気に左右されやすい事業展望:店舗閉鎖の加速と、
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
事業の強み:正直あまりありません。100均の商品との明確な違いを打ち出せない限り
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業展望:コロナ禍でおうち時間が増え、ハンドメイドに本格的に取り組む人が増えてい
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
事業の強み:なくなる業種ではないので安定はしていると思います。手芸会社大手なので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】社員同士はサッカーをしたり、ボウ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。 経営陣は本社にいますが、多くの社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐになじめるかは個人差が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】会社主催の社内行事はない。(昔は新年や決算明け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好でした。 同僚や後輩とプライベート
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の弱み:手芸事業自体は今後も厳しくなりそうです。手芸人口が減っているのに加え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:手芸好きな人は楽しいかも。サンプルなど作れるし、ただし家で作業だし無給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:店舗の売上により勤務時間の変動などがあります。 基本的に店舗スタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年12月18日
仕事内容:【個人の裁量】店はもっと店長の裁量で動くべきだと思います。例えば、商品
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】ブームがまた回り回ってきた時にいつでも対
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いと思う。(パート、アルバイト)
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】ブームが去っても主婦からの支持が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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