回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：やる気を持って目標を達成しても、何となく働いていても評価に差がないと感じる点。ただ現在新制度考案中とのこと。今後結果を出した分だけ評価される公平な仕組みが運用された場合は、モチベーションアップ、会社への貢献といった好循環が生まれると思う。