口コミ投稿日:2023年12月03日
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし
3.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
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2.9
東京都千代田区一番町SQUARE 4F
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部門によって様々。現場系の部門は体育会系の色合いが残るものの...
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3.1
神奈川県横浜市西区北幸1丁目11-15横浜STビル 12F
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2.9
兵庫県尼崎市潮江1丁目1-60JR尼崎駅西NKビル 5F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:先輩や同期がとても優しくて、何でも話すことができます。また、...
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2.6
東京都港区高輪3丁目19-15二葉高輪ビル
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によると思います。談話の多い部署もあれば、業務時間中は雑...
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2.7
大阪府大阪市住之江区御崎6丁目3-1
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回答者: 女性/ ピック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:出来る人が全部担う感じがする。ダイバーシティ・多様性:性別、...
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2.9
愛知県名古屋市港区入船2丁目4-6名港ビルディング
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 輸入二部/ 部長補佐
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン...
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3.0
東京都港区新橋6丁目16-12京阪神御成門ビル 6F
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回答者: 男性/ 交通管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ザ・体育会系です。近頃の若い世代には理解してし難い部分が多々...
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3.1
大阪府大阪市中央区本町2丁目1-6堺筋本町センタービル 15F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:学生アルバイトも複数人いたので、会社の雰囲気は明るかったと思...
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3.0
東京都大田区羽田空港1丁目7-1空港施設第2綜合ビル
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分は風通しのいい部署にいるが、昔は体育会系のノリがあったら...
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3.5
東京都大田区平和島1丁目1-2平和島物流センター 7F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事の改善についての意識が希薄で、これからの...
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トレーディア株式会社のカテゴリ別口コミ(45件)
トレーディア株式会社の回答者別口コミ(13人)
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年04月15日
- 営業 / 係長 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月09日
- 倉庫部 / 事務社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月25日
- 法人営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年01月12日
- 倉庫 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
1.4
最新の回答:2022年10月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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トレーディア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 倉庫部
保守的で年功序列の社風だが、改善されるかは別として思ってることを言える雰囲気はある。全く言えないトップダウン型よりは少しだけ風通しが良いとは思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司が部下の仕事内容を把握していない事もあるが、上司や同僚とのコミュニケーション自体は比較的とれるとは思う。
ダイバーシティ・多様性:
同業他社と比べると、まだまだ全従業員の女性比率は少なめだと思う。