回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年功序列なので、基本的にベースは年齢によって決まっている。ボーナスは評価によって若干高くなるが、言うほど差がつかないので、実績残せた人とそうでない人の年収はそんなに変わらない。管理職にならない限り、給料は大きく上げることない。
評価制度:
実力主義というより、年功序列がベース。本社と拠点ではまた昇進のスピードが違い、本社の方では、新事業等が展開されることが多く、そういった部署は人も少ないし、チャンスが多く、昇進の可能性が大きくなっています。
年功序列なので、基本的にベースは年齢によって決まっている。ボーナスは評価によって若干高くなるが、言うほど差がつかないので、実績残せた人とそうでない人の年収はそんなに変わらない。管理職にならない限り、給料は大きく上げることない。
評価制度:
実力主義というより、年功序列がベース。本社と拠点ではまた昇進のスピードが違い、本社の方では、新事業等が展開されることが多く、そういった部署は人も少ないし、チャンスが多く、昇進の可能性が大きくなっています。
株式会社あらたの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会員登録（無料）はこちら