回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
賞与については大手並みそれ以上に高い。
昇給は30歳くらいまでは年齢給という形で最低限の昇給があり他企業に比べて低くはない。
手当は最低限あり、独身の人はそこまで手当が厚いという訳では無い。
評価制度:
年功序列だが30〜40歳が少なく、20代半ば〜後半でも、リーダーへ昇格するチャンスがある。
賞与については大手並みそれ以上に高い。
昇給は30歳くらいまでは年齢給という形で最低限の昇給があり他企業に比べて低くはない。
手当は最低限あり、独身の人はそこまで手当が厚いという訳では無い。
評価制度:
年功序列だが30〜40歳が少なく、20代半ば〜後半でも、リーダーへ昇格するチャンスがある。
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回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産部/ なし
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