回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 30万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
技術職の給料、賞与は業界平均と比べると低い。一方、資格手当は非常に充実しており、情報処理技術者試験の高度区分を1つ取得するごとに、月給が1万円増える。
対象となる資格は他にもあり、仮にすべて取ると15万円程度の手当が毎月貰える。
資格手当を狙って継続的に勉強ができるのであれば、業界水準より高い給料が見込める。
評価制度:
実力主義と年功序列が6:4という感じ。
実力と等級がある程度結び付けられている。
業績にもよるが、等級と同等程度の働きをすれば年間3000~5000円程度の昇給が見込める。
等級を大幅に上回る実績をあげれば、最大で20000万円くらいの昇給がありうる。
技術職の給料、賞与は業界平均と比べると低い。一方、資格手当は非常に充実しており、情報処理技術者試験の高度区分を1つ取得するごとに、月給が1万円増える。
対象となる資格は他にもあり、仮にすべて取ると15万円程度の手当が毎月貰える。
資格手当を狙って継続的に勉強ができるのであれば、業界水準より高い給料が見込める。
評価制度:
実力主義と年功序列が6:4という感じ。
実力と等級がある程度結び付けられている。
業績にもよるが、等級と同等程度の働きをすれば年間3000~5000円程度の昇給が見込める。
等級を大幅に上回る実績をあげれば、最大で20000万円くらいの昇給がありうる。