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日本電産サンキョー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時から17時。年間休日は120日以上。祝日が休日
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:やはり日本電産系列だけあり、非常にハード。永守流が至ること
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 越智

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 34万円 6万円 126万円
年収 540万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 126万円
給与制度:TOEICを600点以上取れないと、基本給の昇給が28万円位で頭打ちに
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 越智

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
事業の強み:ニッチな市場で独自の技術を持っている。事業の弱み:ニッチな市場で独自
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良好。好きな時に有休がとれる。勤務時間
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 越智

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:上司や同僚から丁寧な指導を受けることができ、スキルを高めて行
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 越智

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
企業カルチャー・社風:コスト意識が高く、コスト削減活動に余念がない。精神論を好ん
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 越智

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
福利厚生:35歳までは寮に安く入居できる。退職金が低水準で、11年在籍して100
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:生理休暇が取得可能。また、月経困難症など生理が原因で通院する場
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:寮があるため希望者は入寮可能。オフィス環境:立地は本社は駅から徒歩3分
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
組織体制・コミュニケーション:働く事業所や部署によると思うが、友好的だと思う。上
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:キャリア・能力開発に熱心で、人事があらゆる施策を練っている。
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 越智

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社と思う。女性も男性と同様の基準で評価されて
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 越智

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
勤務時間・休日休暇:法定分以外の有給休暇は基本的に取れない。一般社員は土日休みだ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に1回あり。賞与は年2回。業績によって金額が変動する。他、車通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇、時短勤務は普通に取得出来る環境。しかし、子持ち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:良し悪しですが、途中から退職金制度が廃止され、確定拠出年金制度に変わり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】メンタルヘルス面は検診など実施していたが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ハードワーキングを信条としており、福利厚生等の仕事と関係のないこと=無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量の割に給料は少ないと思う。他社でなら2人でやっているような仕事量
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