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日本電産サンキョー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:
自身の積極性である程度意志を尊重してもらえる。やる気次第でいくらでも引き上げてもらえる。アピールする機会も多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
営業はどの部署も話しやすいオープンな雰囲気です。事業部は外から見ていてあまり良い環境ではないと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は感じないが特に排他的というわけでもない。

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:やはり日本電産系列だけあり、非常にハード。永守流が至ること
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:基本的に縦割りのため少しお役所的なところがあると感じる組織
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
組織体制・コミュニケーション:部署によって話ずらい人がまちまちといる近い部署と話
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ オルゴール事業部/ 館長

3.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:トップダウン型の典型、風通しは良いとは言えない。組織体制・
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 越智

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
企業カルチャー・社風:コスト意識が高く、コスト削減活動に余念がない。精神論を好ん
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
組織体制・コミュニケーション:働く事業所や部署によると思うが、友好的だと思う。上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:役員以上は仲良しこよし。ここ数年で駆逐されたものの、みんな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:社風や人事制度などは完全に親会社から降りて来たものに従って
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:企業文化はやはりスケート部があり、オリンピック出場、金
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:管理職クラスの中途入社が多く有るが、プロパー社員が管理
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:知的ハードワーキングという言葉もあるくらい、仕事に関しては
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