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日本電産サンキョー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本電産サンキョー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを184件掲載中。ライトハウスは、日本電産サンキョー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:
最初の基本教育以外の研修は全部定時外、出勤扱いになりません。

働きがい:
最初働きがいがありますが、常に人が足りない状態、お客さんの数も多すぎるため、取引関係があんまり管理されていないイメージ。これによって自己判断が多い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:役職により研修がありましたが、現在はそれほど多く研修はありま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年06月26日

成長・キャリア開発:人は少ないので仕事は回ってきます。しっかりやれば成長できる。

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:職場により、エキスパートな先輩がいる。指導が、厳しそうな職場

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ オルゴール事業部/ 館長

3.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:顧客の役に立つ仕事をし顧客に喜んでいただいたとき。この

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ オルゴール事業部/ 館長

3.2

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:お客様に喜んでもらえたとき、メンバーとベクトルを一つに

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ オルゴール事業部/ 館長

3.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:動くモノ回るモノ、モーター、工作機械、ロボットから車

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理部/ 越智

3.3

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:上司や同僚から丁寧な指導を受けることができ、スキルを高めて行

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:キャリア・能力開発に熱心で、人事があらゆる施策を練っている。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:各個人の業務範囲が広いため色々勉強になりいい働きがい:部署に

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:新しい事業を確立したいと考えているため、意欲を持って取り組め

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：（それが本当に必要か、形だけになっていないか、と感じる部分があるには

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：勤務時間外（勤務時間が終わった後）、本来の休日に行われることが多い。

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:新卒一年目でも大きな仕事を任せられるので、学生気分の脱却、仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：部署によりけりです。研修や勉強会なども定期的にありますが、会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分のやったことがきちんと認められ、評価

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：知的ハードワーキングを標語としており、体育会系の企業であると感じていた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：会社としての教育システムも確立されていると思います。　　でも自分自身

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】いいえ。私のやっている仕事はできて当

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】Yes Man が高評価を得るような

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。何かに挑戦

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ オルゴール事業部/ 館長

3.7

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:支援制度はあるがモチベーションをもってチャレンジする時間があ

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会社名	日本電産サンキョー株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.nidec-sankyo.co.jp/
所在地	長野県諏訪郡下諏訪町

従業員数	1155名
設立年	1944年
資本金	35270百万円
代表者	有井利英
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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