回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 950万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
職種に応じた給与制度が設けてられており、個人が貢献した業績には歩合として、チーム単位で成果を収めた際には、間接的に業務に携わってくれたチームも含め報奨金が支給されるなど、日々の努力が給与として形に表れやすいと思います。
また、一般的な手当に加え、新人応援手当や効率化を目的とした固定残業手当（所定時間を超過した分は別途残業手当が支給されます）など、様々な手当てがあります。
評価制度：
昇進昇格は、業績や職務への貢献度が高く反映されます。
個々の得意分野を活かすための環境作りに積極的な会社ですので、自身の強みを活かして活躍している人たちが、年齢、社歴に関係なく、飛び級昇進される事も珍しくありません。
みんなで協力し合う事を大切にする社風ですから完全実力主義では無いのですが、「得意」や「頑張り」は会社がしっかり見て評価してくれていると感じます。
職種に応じた給与制度が設けてられており、個人が貢献した業績には歩合として、チーム単位で成果を収めた際には、間接的に業務に携わってくれたチームも含め報奨金が支給されるなど、日々の努力が給与として形に表れやすいと思います。
また、一般的な手当に加え、新人応援手当や効率化を目的とした固定残業手当（所定時間を超過した分は別途残業手当が支給されます）など、様々な手当てがあります。
評価制度：
昇進昇格は、業績や職務への貢献度が高く反映されます。
個々の得意分野を活かすための環境作りに積極的な会社ですので、自身の強みを活かして活躍している人たちが、年齢、社歴に関係なく、飛び級昇進される事も珍しくありません。
みんなで協力し合う事を大切にする社風ですから完全実力主義では無いのですが、「得意」や「頑張り」は会社がしっかり見て評価してくれていると感じます。