回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本的には社歴等に従ってあらかじめ決まったルールにより昇給し、賞与についても同様ですが、著しい成果などがあれば加味されるようです。
TOEICや簿記他の資格手当があり、自分で勉強すれば評価してもらえる点でモチベーション高く自己啓発に取り組むことができると思います。
評価制度：
実力主義というよりは年功序列の側面が強いように思いますが、その代わり、人を蹴落としてでも昇進してやろうというような雰囲気はありません。
上司や他のメンバーときちんとコミュニケーションをとっていれば、表に見えにくい部分についてもきちんと評価してもらえ、昇進・昇格について不満に感じることはありません。
基本的には社歴等に従ってあらかじめ決まったルールにより昇給し、賞与についても同様ですが、著しい成果などがあれば加味されるようです。
TOEICや簿記他の資格手当があり、自分で勉強すれば評価してもらえる点でモチベーション高く自己啓発に取り組むことができると思います。
評価制度：
実力主義というよりは年功序列の側面が強いように思いますが、その代わり、人を蹴落としてでも昇進してやろうというような雰囲気はありません。
上司や他のメンバーときちんとコミュニケーションをとっていれば、表に見えにくい部分についてもきちんと評価してもらえ、昇進・昇格について不満に感じることはありません。
株式会社アイヴァンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら