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株式会社神戸ポートピアホテルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総支配人室/ 室長

4.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:自分のアイデアも取り入れ、プロジェクトを進めるにあたり
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総支配人室/ 室長

4.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:大規模施設でフルサービス型のホテル業で多くのスタッフ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:資格手当は各種用意されている。TOEICの社内受験など、制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社の求める人財像を実践してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
成長・キャリア開発:同じ(または類似の)部門で一筋に専門性を高めるスタッフと、異
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
働きがい:配属部署で専門性を高められるのはもちろん、部門間の協力体制が高いため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】管理職の大半が、バブル時代の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】人事異動が頻繁にあるので、意図しな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】ぎりぎりの人員でまわしているので、重要な仕事も一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】事務職も基本は、お客様のための仕事。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】中途採用者には、きちんとした研修がされない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】2、3か月に一度の全社会議で表彰される。部長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事 仕事量は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】正社員は会議が多い。他の部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】一度だけ研修あり。会社はサービス・接客業なので(私自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない
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2.9
沖縄県名護市
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:有名なホテルでもあるので、ここで働いていたという箔がつくかも... 続きを見る
2.6
東京都千代田区神田駿河台1丁目1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】良いか悪いかは置いておいて、現... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】定期的に外部より講師を招聘して... 続きを見る
2.4
東京都港区芝1丁目5番12号
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】多くの責任は与えられ... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区梅田3丁目1-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 回答なし/ フロントサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:通信講座や資格試験の費用手当が出るものもあり、やる気があれば... 続きを見る
2.4
岩手県盛岡市
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:しっかり教育される環境ですが、配属店舗以外の店舗にヘルプで出... 続きを見る
3.5
新潟県妙高市大字両善寺1966番地
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、合格できれば全額企業負担。不合格なら個人... 続きを見る
3.2
福岡県福岡市中央区天神1丁目16-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:風通しの良い職場環境であるので、自分の意見を聞いてもらい易い... 続きを見る
2.6
広島県広島市中区
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:マナーなども学べるため、かなり良かったかと思う。... 続きを見る
2.5
北海道河東郡音更町十勝川温泉南12
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【スキルを高める取り組み】働いている中ではミーティングなどを... 続きを見る

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